Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGute Zusammenarbeit mit den CSV.
Man wird in einem sehr guten Gleichgewicht gefordert und gefördert
Innovative Ideen werden umgesetzt. Wir als Gutachten bekommen eine perfekte Grundlage (Software) als Basis zur Gutachtenerstellung zur Verfügung gestellt.
Familiäre Atmosphäre
kurze Hierarchien
Siehe oben ...
wird einiges verlangt , manchmal zu schnell!
Derzeit werden Personen angestellt die keinerlei Erfahrung mitbringen jedoch als Experten ausgeschickt werden, um Gutachten auszufertigen.
kann ad hoc keine schlechten Eigenschaften angeben
Personen die das Unternehmen verlassen haben schlecht zu reden.
Manche Personen haben das Unternehmen verlassen weil sie etwas besseres gefunden haben oder mit Abläufen nicht einverstanden waren. Das sollte auch so gelten und anerkannt werden.
Seit 2006 hat sich an den Preisen im "richtigen Leben" erhebliches geändert, nicht aber an den SV-Bezügen !!!!!!!!
Faircheck ist in der Gutachterbranche ein Vorzeigeunternehmen. Wenn nur alle ihre Experten oder angehenden Experten so an das Thema Gutachter heranführen würden.
auf die einzelnen Gruppen im Unternehmen differenziert zugehen!
Den direkten Kontakt mit den Auftraggebern fördern!
Hin und wieder den Fuss vom Gas nehmen, ist aber sicher nicht einfach
Der am besten bewertete Faktor von faircheck Schadenservice ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in jedem Bereich gegeben
Wird gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von faircheck Schadenservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bezahlung wird von Aussenstehenden (mit Recht) belächelt.....
korrekte Bedingungen gegeben mit leichten Verbesserungsmöglichkeiten
Aufteilungsschlüssel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es leider nicht, ist aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens natürlich sehr begrenzt.
Zahlreiche Möglichkeiten vorhanden, die man nur nutzen muss
viele Möglichkeiten
