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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Familienbund schätze ich besonders die kontinuierliche positive Entwicklung. Veränderungen werden reflektiert und als Lernprozesse verstanden. Die Führungsebene erlebe ich als offen und unterstützend. Besonders hervorzuheben ist die große Selbständigkeit im Arbeitsalltag, in Verbindung mit flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht dies eine sehr gute Work-Life-Balance, die nachhaltig zu Motivation und Zufriedenheit beiträgt.
Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit einem Kollegium, das von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Akzeptanz geprägt ist. Zusammenarbeit und Teamgeist werden aktiv gefördert.
Flache Hierachie, lockere Firmenatmosphäre
Man kann über alles reden
Das finanzielle Mittel für Ideen und Material zur Verfügung stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Organisation, die für meine Arbeit wichtig ist, machmal undurchsichtig ist und zB Stellenausschreibungen viel zu spät geschaltet werden.
Vor und nach der Bring und Abholzeit der Kinder sollte es extra bezahlte Zeit geben für Aufräumzeiten wie in einem Geschäft.
Kleinere Kritikpunkte gibt es, sie sind jedoch überschaubar und können im direkten Austausch schnell gelöst werden.
Teilweise Ungerechtigkeit, manche dürfen Homeoffice machen, wenn die Kinder krank sind, manche müssen sich Pflegeurlaub nehmen.
Es wird einfach immer auf die erfahrenen Kollegen gehört, man kann sich nicht wirklich verteidigen. Selbst die Geschäftsführung hält zu anderen Mitarbeitern mit denen sie sich gut versteht.
Verbesserungsvorschläge
Ergänzend wäre es bereichernd, wenn regelmäßige Supervisionen/Coachings ermöglicht würden, um weiterhin fachlich zu stärken.
Über bessere Bezahlung der Führungskräfte in den Einrichtungen nachdenken.
Intern könnten Projekte oder Erfolge noch stärker geteilt werden, um Motivation und Austausch zu fördern.
Mehr zahlen
Kostenlose Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Familienbund OÖ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Miteinander ist von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Die Organisation bietet ein professionelles, zugleich menschliches Arbeitsumfeld, in dem soziale Werte tatsächlich gelebt werden.
Angenehmes Betriebsklima, Zusammenhalt im Team, lustiger & wertschätzender Austausch im Büro.
Sehr gute Kollegialität!
Sehr feundlich
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang im Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienbund OÖ ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Könnte schon mehr sein
Essenszuschuss wäre ein guter Benefit.
Zu wenig zusatzleistungen
in meinen augen hab ich als alleinverantwortliche für 15-20 kinder zu wenig verdient
Karriere kann man hier keine machen, Gehalt ist am unteren Ende angesiedelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehaltszuschuss bei abgeschlossenem Studium wäre eine Wertschätzung.
Immer möglich bei der Leitung
Gibt es, wenn man will
Mitarbeitende können sich über die Familienbundakademie und weitere interne Programme kontinuierlich weiterbilden. Eigeninitiative wird gefördert und Entwicklung wird aktiv unterstützt.
Tolle Angebote durch die interne Familienbundakademie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienbund OÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Familienbund OÖ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienbund OÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienbund OÖ als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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