Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztSehr gute Firma, man wird gut bezahlt und man hat auch flexibilität mit freie Tage, man bekommt Essenszuschuss, Parkplatz uvm.
Freiheit. Solange man die Zahlen bringt ist kein Wunsch offen.. Reisen, Seminare und vieles Mehr!
Unser Chef ist außergewöhnlich, engagiert, herzlich und mit keinem anderen vergleichbar.
Chef und Kollegen sind top ! Arbeitsklima ist super ! Gibt nichts zu beanstanden
Sodexo, Gleitzeit in der Buchaltung, starker Zusammenhalt im Team, einfache Urlaubsplanung, flache Hierarchien, gutes Gehalt, modernes Büro, großartige Events, Parkplatz, gute Verkehrsanbindungen
Das es verlang wird erreichbar zu sein in deine Freizeit, obwohl wir das nicht im Vertrag haben. Arbeitshandy, sehr viel Kritik. Zu viel Lügen für Kunde, obwohl die Firma weißt es kann nicht erledigt werden, bist quasi gezwungen. Dann wenn’s Kunde ein Problem hat, bist du schuld und nicht dein Chef, obwohl ihm gesagt wurde dass Lügen is ned okey weil wir als Firma Schaffens ned den Auftrag zu machen
Vorgesetztenverhalten bei kritischen Themen, zum Teil sehr abgehobenes Verhalten des Branch Managers. Andererseits wird sehr viel über den MA hinter dem Rücken geredet. Sehr ungesundes Arbeitsklima, wenn etwas mal nicht zu 100% läuft.
Keine Möglichkeit für Homeoffice, keine Gleitzeit - täglich bis 17:00 Uhr
sehr eintönig man sitzt den ganzen tag
Kein Überstundenaufbau möglich
Keine flexibilität -keine Gleitzeit
Es dauert oft zu lange, bis neue Kollegen eingestellt werden.
Verständnis für MA die das Unternehmen LEBEN und LIEBEN. Bei Fehlern auch einmal ein Auge zudrücken und nicht mit anderen Kollegen drüber reden und dann draufhauen in einem Meeting...
Mehr Gehalt, weniger Druck, da vieles vom Markt abhängig ist. Weniger Kritik mehr zusammen halt.
- iPhone für Arbeit
Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische
Communication should be clearer between management and employees (more meetings, better flow of information). Opportunities should be given so that colleagues interact with other departments more often. Possibility for home-office should be an option for experienced employees. Goals set by management should be adapted to each department's needs. More trainings should be offered to employees as well as management.
1.Investment to adjustable table - it would be nice to stand up time to time and not sit the whole day .
2.Weekly 1 day of home office.
Der am besten bewertete Faktor von Fercam Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Diensthady ist soooo schlecht, sogar meine Oma hat ein besseren. So langsam, viele kaufen vom ringende Geld ein 2 Handy und benutzen ihn für Arbeit
Sehr neue Arbeitsmittel, modernes Büro
Tolles neues, modernes Büro. Hell und einladend. Ein sehr schöner Arbeitsplatz mit toller Aussicht und guter Infrastruktur.
Offices are nicely built and offer a good work environment.
sehr modern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fercam Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gilt auch Prämien System. Wenn du 5 Kunden bringst bekommst eine Provision. Es gibt Personen die keine 5 Kunden haben, aber machen mehr Arbeit, viel mehr, als die 5 Kunden Mitarbeiter und bekommen nix, und andere kassieren das Geld.Filialleiter Verdient sehr viel + dienstauto, obwohl sehr wenig Macht
Zu viele verschiedene Gehaltszahlungen für die gleiche Anstellung
Der Grundlohn ist viel zu wenig für die Verantwortung und den Stress. Wenn man Glück hat, läuft die Abteilung gut und man bekommt Prämien. Ansonsten ist es die Arbeit überhaupt nicht wert.
kann und muss besser sein!
Ohne Prämie kann man das Gehalt vergessen! Firma spart an den Mitarbeitern, egal in welcher Hinsicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut! Führungskräfte werden fast ausschließlich aus eigenen Reihen besetzt!!
Possible to grow within the company but it can be difficult depending on your market.
mit der FERCAM Academy stehen einem alle Türen offen
Ausbildung und Weiterbildung wird gefördert. Ausbildungsprogramme laufen alle Mitarbeitenden durch.
man wird in der Abteilung eingeschult, es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
