Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gibt es kaum positive Punkte. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren freundlich und hilfsbereit, aber das liegt eher am Team selbst als am Arbeitgeber.
Das es Parkplätze gibt die nichts kosten.
auch für Mietarbeiter.
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Vorschläge werden angehört und auch versucht mit den Mitarbeitern umzusetzen, interessante Tätigkeiten
Gute Bezahlung. Langjährige Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima war sehr belastend. Es gab wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation und kaum Unterstützung durch Vorgesetzte. Entscheidungen wirkten oft unfair und unprofessionell. Man fühlt sich nicht ernst genommen und hat den Eindruck, dass Mitarbeitende austauschbar sind. Insgesamt war es eine sehr enttäuschende Erfahrung, die ich nicht weiterempfehlen kann.
Zu Viel findet jeder dort schlecht!!!!!!!!!!!
Den Umgang, von vorne Freundlich und von Hinten Falsch.
Noch nichts hätte noch keinen Punkt gefunden.
Jeden Samstag arbeiten, kein langes Wochenende möglich
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen muss dringend verbessert werden. Mitarbeitende sollten respektvoller behandelt, fair bezahlt und ernst genommen werden. Kritik wird kaum angenommen und Probleme werden oft ignoriert, anstatt gelöst. Außerdem braucht es klare Strukturen, bessere Organisation und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Die Firma sollte in bessere Hände gelegt werden dann Wird das vielleicht was.
Umgang Prüfen !!!!!
Weniger Papier
mehr Weiterbildungen
Mietarbeiter nicht zu Anschreien machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Fliesendorf ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die wären nicht so schlecht wenn sich nicht alles verändert!
Von der Planung bis zu Fliesenverkauf alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesendorf ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer das min!
Das minimum Reicht ja andere Brauchen 400-600PS FZ.
Unter dem durchschnitt
Wird immer schlechter!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnten mehr sein
Wenn man was anstrebt gibt es die Chancen.
Gibt es nur für Neue! Nur kurzfristig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fliesendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fliesendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fliesendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fliesendorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.






































