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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 158 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ist angemessen
Pünktliche Lohnzahlung
Erinnere mich nichts.
Lohn kam immer pünktlich, früher noch der Zusammenhalt der Kollegen und die Freude am arbeiten.
Gutes Gehalt und die Leistung von Mitarbeiter wird regelmäßig wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen verhindern die Nutzung neuer Technologien und behindern die volle Ausnutzung des Potenzials aller Mitarbeiter.
Wertlose Behandlung der Mitarbeiter
Umsetzung von der Planung
Das arrogante Benehmen einiger Führungskräfte. Da gibts welche die man am liebsten zum Mond schießen würde
Die Führungsebene und Strategie. Abwärtsspirale vom feinsten.
Verbesserungsvorschläge
Anschaffung einer Kantine, E-Ladegeräte für Autos, mehr Home Office Tage
Manche Umsetzung schneller umsetzten.
Mehr Mittarbeiter einbinden
Sie schließen deswegen.
Veraltete Grundstrukturen und veraltete Verfahrensweisen auf den neuesten Stand bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fischer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In manchen Abteilungen ok, großteils aber eher gegeneinander.
Es giebt viele die dir helfe. Wenn Hilfe benötigt wird ..aber macht man mal ein fehler wird dies auch gleich so gehalten und wird nach seine fehler behandelt .
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Zwischen manchen Kollegen ganz okay
jeder hat seine eigene Schicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Fischer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation an die Belegschaft, tlw. wird unangenehme Neuigkeiten zu spät oder nur auf Anfrage beantwortet
Alle glauben sich dass sie besser wissen.
Nicht vorhanden, immer nur ein Monolog von oben
Gleich null
Sehr schlecht, sind nicht erreichbar aber Hauptsache man soll selber erreichbar sein. Außerdem sind die Ziele der Firma ein einziges Mysterium, weil zufällig Leute rausgeworfen werden, versetzt werden und unser Abteilungsleiter dazu nichts sagen kann. Wenn man über etwas offen redet dann kann man mit Kündigung rechnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man konnte sich für Schulungen melden- nur wird es in maximal 1% der Fällen etwas.
Sehr wenig.
Nur wenn man gemocht wird bzw. man sich einschleimt in der oberen Etage
Zurzeit sind die Aufstiegschancen gering, weil wir viele die in Pension gehen besetzt haben.
Wird angesprochen zur Weiterbildung nach kurzer Zeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Georg Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Fischer als eher traditionell.
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