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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Standort des Unternehmens wurde gut gewählt.
Er kann auch Sprechen ;-)
Diverse Tätigkeiten sind möglich und die zentrale Lage der Firma bieten viele Vorteile.
Offen für Neues, Ideenreichtum, Kompetente Mitarbeiter
Innovative, interessante Aufgabenbereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist fast nicht möglich, das in einem Satz zusammen zu fassen.
Kann gut wegschauen und verleugnen
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Kommunikation sind absolut negativ. Es wird ein dauerhaft stressbehaftetes Umfeld erzeugt. Normale Arbeitsweisen sind daher nicht möglich.
Zu viele Ideen, die verfolgt aber realistischerweise nicht umgesetzt werden können
Unzuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Einfach einmal die Wahrheit akzeptieren und dementsprechend Handeln.
Den Egoismus zu Hause lassen und Versprechungen halten!
Die Geschäftsführung an eine andere Person abgeben und die Familie aus dem Unternehmen verbannen.
Die Geschäftsführung sollte gewechselt werden, um solide Strukturen einführen zu können.
Sich auf eine Sache konzentrieren. Stichwort Kernkompetenz finden und pflegen.
MitarbeiterInnen als Kapital wahrnehmen und entsprechend behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Haratech ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat wird es einem erklärt und auch vorgezeigt, wiederholtes Fragen, kein Problem
viele unterschiedliche und spannende Projekte
Die Möglichkeit in vielen Bereichen tätig zu sein ist gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haratech ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
außen Hui….
Dauerhafte Probleme, erzeugen bei den Mitarbeitern sehr viel Stress. Die Kommunikation nach außen stimmt nicht mit der Realität im Betrieb überein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Persöhnlichkeitsentwicklung und Weiterbildung in dieser Brance als Nicht Kenner sehr gut.
muss man in der Freizeit besuchen, Bei notwenigen Kursen wird hinausgezögert
Nur in der Freizeit
Es wird vieles versprochen, aber nicht eingehalten. Schulungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Weiterbildung wird in der Freizeit abverlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haratech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Haratech besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haratech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haratech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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