Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulageman kann Ideen einbringen. gute Arbeitszeiten und gutes Gehalt. großes Verständnis für Familien wenn man mal schnell frei braucht. usw. usw........
Flexible Arbeits Beginn und Endzeiten, Firmenwagen und Handy
Flexible Zeiteinteilung, eigenständiges Arbeiten
Ältere Kollegen immer hilfsbereit
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gutes Betriebsklima
Da gibt es so viele, dass sie nicht aufgezählt werden können. Vor allem das Führungsverhalten und die HR Abteilung in Sachsenburg ist umsonst. HR an den Standorten Preding, Hermagor und Stall ist super.
Leadership & Führungskompetenz & Offenheit für diesbezügliche konstruktive Kritik fehlt, keine gute Fehlerpolitik
Arbeitssicherheit , Stundenlohn für 4 Schichten , Kommunikation
das er in vielen Arbeitnehmer viel zu viel durchgehen lässt und es keine Konsequenzen gibt
Das nur nach kollektiv bezahlt wird und nicht mehr für mehr leistung.
Überstunden hauptsächlich zeitausgleich auch wenan ihn nicht nutzen kann weil viel Arbeit ist.
Ewig da arbeitende und unfähige Führungskräfte versetzen oder entlassen
Klare und gemeinschaftliche Zielsetzung & -umsetzung
Arbeitssicherheit und bessere Kommunikation .
das jetzige schicht Modell ist nicht schlecht aber es würde noch einige bessere geben
Mehr Kommunikation der Vorgesetzten an und mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Hasslacher Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut! Breites Aufgabengebiet und Hoher Entscheidungsspielraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasslacher Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schlecht, interne Kommunikation nicht vorhanden. Nur nach außen wird immer alles schön geredet
Die Kommunikation läuft sehr schleppend. Da nicht jede Information weiter gegeben wird bzw nur Bruchstücke den Arbeiter erreichen.
von Oben herab,
Einzige wobei wir informiert werden, ist das immer zuwenig Leistung ist, mehr nicht.
in einem Diktat nicht notwendig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in der Produktion nicht möglich, da man ja im Schichtrad drin ist und sein Leben danach gestalten muss. Für Büromitarbeiter wiederum kein Problem das sie sich alles selbst einteilen können
Von alleine kommt nichts. Wenn man Interesse hat, kann es weit gehen.
Wird teils unterstützt von der Firma
nicht vorhanden
Weiterbildung ja - aber nur eine eigene SChulung um die Mitarbeiter zu binden. Diese scculung ist für nichts
