Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGute Einarbeitung um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
Firmenevents (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier)
Halbwegs spontane Urlaubstage die man sich nehmen kann, in den anfangs schritten von der Digitalisierung in der Produktion
Die interessante Arbeit
Wie schon erwähnt Kommunikation, die Ungerechtigkeit gegenüber alte Arbeiter und neuen Mitarbeiter.
Unmotivierte Mitarbeiter behalten, die aber alle anderen runterzieht.
Das fast nur was Führungskräfte gehört wurde
Bessere Zusammenarbeit bei neuen Projekte, bessere Kommunikation zwischen Führungspositionen oder der Arbeitsvorbereitung.
Nicht nur auf Führungskräfte hören
Der am besten bewertete Faktor von kmb Metalltechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst benötigte bereits Unterstützung bei einem Thema und es wurde umgehend nach unserem Gespräch von den Vorgesetzten gehandelt und gelöst.
Schichtführer der A Schicht top.
Versuchen ein gutes Arbeitsverhältnis mit den Mittarbeiter zu erschaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kmb Metalltechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte bereits in einige Abteilungen reinschnuppern und mir wurde letztendlich nach meiner ganzen Wissenserweiterung meine Lieblingsabteilung angeboten, in welche ich mit riesiger Freude gewechselt habe!
Weiterbildungen sind selber zu bezahlen und in der Freizeit.
