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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt, aufstiegsmöglichkeiten
Dass er mehrere Autos beziehungsweise Firmenbusse hat
man kann persönlich und normal über alles reden
Arbeitsplatz in der Region, gutes Gehalt, wirklich viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die 4-Tage Woche und mit manchen Mitarbeitern kann man gutes Teamwork haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte ich nichts behaupten, habe keine erfahrung mit schlechten Einfluss von der Arbeitsgeber seite
Lange Arbeitszeit, auswärts arbeiten
Viel zu lange arbeitet und zu früh aufstehen muss
Dass manche Projektleiter sich nicht wirklich um ihre Baustelle kümmern und alles auf die Arbeiter schieben.
Das gewisse Vorarbeiter sich alles leisten können, und glauben das Helfer und Lehrlinge nur Abfall sind.
Wegen ein paar xxxxxxxxx geht in dieser Firma Fluktuation nach oben und es wird halt nichts unternommen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach paar Tagen wegen Krankenstand rausschmeißen.
Zuviel Leiharbeiter , fast kein Eigenpersonal
Etwas mehr den Lehrlingen erklären und nicht nur die ,,Drecksarbeit“ machen lassen und die schöne Arbeit dann der Monteur. Mehr Schulunterricht wo Theorie und Praxis gelernt wird damit es in der Berufsschule besser verständlich ist.
Mehr Rücksicht auf Familie
Größe Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Licht Loidl ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Licht Loidl ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Überstunden
eher schlecht
Arbeitszeiten sind ok.
Hier muss man am Besten 24/7 arbeiten und darf nie auf Urlaub gehen geschweige Krank werden.
Mehr Work als Life
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
chancen zur weiterentwicklung
An Weiterbildung besteht kein Interesse
Für das war ich zu wenig lange in der Firma, aber ich glaube man hat durchaus Möglichkeiten.
Keinerlei Schulungen oder Sonstige für die Monteuer ! Nur Sicherheits Unerweisungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Licht Loidl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Licht Loidl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Licht Loidl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Licht Loidl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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