Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyLinkedIn bietet den Angestellten viel. Sowas findet man kein zweites Mal in Österreich.
Zb.: Viele freie Tage, zusätzlich zu den gesetzlichen 5 Wochen.
Frühstück, Mittagessen, Nachmittagssnack + Snacks und diverse Getränke die sowieso immer da sind.
… und vieles mehr!
Gute Vergütung, Gehalt, Jahresbonus
All the benefits, free food in the office, bonuses, wellness perkup, shares to purchase, etc.
moderne Büros und IT-Infrastruktur; einige Abteilungen funktionieren sehr gut weils sie vom restlichen Unternehmen unabhängig sind.
Die große Gehaltsschere.
They follow trends and initiatives that are 99% USA-based, which is expected, but they could care more about different mindsets.
Arbeiten in anderen Zeitzonen
Österreichisches Arbeitsrecht wird ignoriert, Klagen werden in Kauf genommen. Personalabteilung im Ausland. Es gibt kein Dienstzeugnis, einvernehmliche Kündigung, Betriebsrat.
Care more about the career growth of the employees as they promote in the company values.
Der am besten bewertete Faktor von LinkedIn Austria ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
It is a well known international corporation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LinkedIn Austria ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Erreichbarkeit ist notwendig um über die permanenten Änderungen und neue Projekte am Laufenden zu bleiben. Drei verschiedene Messenger-Dienste/Apps am Privathandy weil man sonst nicht dazugehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unfortunately, not an option in Graz. Everything is being moved to Ireland for taxation reasons and that shows the negative side of the business a lot.
Karrierewege sind prinzipiell intern transparent vorhanden, kommt natürlich auf den Bereich und die eigene Flexibilität an. Weiterbildung, z.b. für neue Manager wird angeboten.
Mehrfach wurden Stellenangebote für Familienangehörige oder Freunde maßgeschneidert.
