Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Nischenprodukt und dafür ein guter Arbeitgeber in der Region.
Keine Zeit druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man immer fürchten muss, wenn man mit jemandem über etwas spricht, das man am nächsten Tag fertig gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber würde ich meiner Meinung nach den Fokus auf einige Abteilungen legen und versuchen das toxische Arbeitsklima in den Griff zu bekommen.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lumpi-Berndorf Draht- und Seilwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein paar Mitarbeiterinnen die kurz vor der Pension sind
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumpi-Berndorf Draht- und Seilwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schwache Führungskräfte ohne Selbstreflexion stellen noch schwächere Verantwortliche ein
Man hatte zwar immer das Gefühl, das man reden konnte, sobald man etwas gesagt hat, wurde es verdreht und gegen einem selbst gerichtet. Bei Problemen wurde versucht die gesamte Schuld auf eine Person zu legen und diese fertig zu machen. Zwischendurch wurden Geschenke gemacht, kurz bevor man wieder an den Pranger gestellt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss man alles von sich selbst aus machen, Es gibt kein Personalmanagement und kein People and Culture.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lumpi-Berndorf Draht- und Seilwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lumpi-Berndorf Draht- und Seilwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lumpi-Berndorf Draht- und Seilwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lumpi-Berndorf Draht- und Seilwerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.