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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernendie Versprechungen
Es handelte sich um eine geringfügige Tätigkeit - so weit, so gut. Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, es gäbe langfristig sehr viel zu tun. Darauf hin habe ich meine andere geringfügige Stelle gekündigt, um mich ganz auf die bei MCM zu konzentrieren, da ich auch gewisse Stundenzahl im Monat leisten musste. Nach zwei Wochen sehr intensive Arbeit, mit engen Abgabeterminen wegen einer Präsentation, wurde mir mitgeteilt, dass das Projekt doch nicht weiter geht und das Dienstverhältnis wurde beendet. Immerhin wurde ...
Einfach die Wahrheit kommunizieren und nicht hoffnungsvolle Bewerber mit leeren Versprechungen locken. Auch die Bewerber/Mitarbeiter haben ein Recht darauf, selber zu entscheiden, ob sie im Unternehmen arbeiten wollen oder nicht. Dafür braucht man allerdings ein aufrechtes Bild. Mit Menschenschicksalen zu spielen ist letztklassig.
