Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin schon seit 2011 im Haus und Ich fühle mich nach wie vor sehr Wohl in meinen Arbeitsumfeld und meiner Tätigkeit.
Krisensicherer Job
Sehr viel verständlichkeit Menschlichkeit und gute Aufstiegs möglichkeiten
Zahlreiche Ermäßigungen durch den Betriebsrat
Sicherer Arbeitsplatz, Pünktliche Gehaltsauszahlung , Weiterbildungsmöglichkeiten Vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist nur eine Nummer
Sehr unpersönlich,man ist als Angestellter nur eine Nummer
Fällt mir nichts ein
Keine Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, relativ niedriges Gehalt, bei Fragen/Anliegen wird man überall hinverwiesen und bekommt oft nirgends eine Antwort.
Einstiegsgehalt zu wenig, Arbeitsbereich ist Gesundheitlich auf Dauer Schädigend!
Verbesserungsvorschläge
Kantinenessen total umstellen auf Abwechslungsreich
Bessere tel. Erreichbarkeit der Personalabteilung
Seminare zur Psychohygiene für MA anbieten
Wechsel in Führungsebene
Mehr Gehalt für mehr Verantwortung
Wertschätzung
Fällt mir nichts ein
Besserer Umgang mit den MitarbeiterInnen, Überarbeitung der Organisation und des Personalmanagements.
Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Med Campus III ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich weiß mich glücklich zu schätzen Kollegen zu haben die respektieren, humorvoll, ehrlich und direkt sind. Die Arbeit macht so mehr spaß
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med Campus III ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht bezahlt im neuen Gehaltsschema
Wenn ich die Wahrheit schreibe wird es sowieso keiner Glauben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mein Unternehmen stellt sehr viele Weiterbildungen und Kurse und Seminare zur verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Med Campus III wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Med Campus III besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Med Campus III als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Med Campus III als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.