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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sehr familienfreundlichen Unternehmen
Es gibt die Regelung, dass jeder freie Freitag frei ist. Diese wird zwar in seltenen Fällen aufgrund der Auftragslage außer Kraft gesetzt, aber des kommt sehr selten vor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Desinteresse an den Mitarbeitern bzw. kommt es mir so vor als würde der persönliche Kontakt tunlichst vermieden werden.
Verbesserungsvorschläge
wie bereits erwähnt, sollte die Geschäftsführung selbst vor die Mitarbeiter treten, bzw. sich mehr für das "Kapital" der Firma interessieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Mewald ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Normalfall ist jeder zweite Freitag frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mewald besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mewald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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