Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungman sieht den Menschen hinter dem "Arbeitnehmer" - bietet Möglichkeiten zu Gesprächen, sucht gemeinsam Lösungen um zum Beispiel Kind und Job vereinbaren zu können
Offene Kommunikation, Zusammenhalt, gemeinsamer Spirit, Wertschätzend!
Das Arbeitsklima und der Umgang im Team (inklusive Geschäftsführung).
- Man wird als Arbeitnehmer geschätzt
- gute Möglichkeiten mehr zu verdienen
- Man bekommt sofort Verantwortung für seine eigenen Kunden
- gute Abwechslung zwischen Innendienst und Außendienst (Persönliche Kundentermine)
- Man wird immer von der Geschäftsführung unterstützt
- Sonderzahlungen (wie oben erwähnt)
- Gute Harmonie im Team / unter den Kollegen
- für die Weihnachtsfeier wird sich immer was gutes überlegt und ist jedes Jahr was anderes
- Team Events (Sommerfest, Gemeinsame Abende mit Essen und Trinken, usw.)
- Unterstütztes Mittagessen
- Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und werden auch umgesetzt
Das es keinen Stillstand gibt
ich kann mich allen vorigen Bewertungen in diesem Punkt anschließen.
falsches Vertrauen, Kommunikationsschwierigkeiten, keine Benefits (außer alle 2 Wochen Essen auf die Firma, ein spärliches Obstkörbchen 1x die Woche, gratis Kaffee, Parkplatz in einer runtergekommenen, engen und hässlichen Garage vorhanden, aber nur gegen ca. 120€ monatlich, Apothekenrabatt für eine bestimmte Apotheke), örtlich bedingt keine Einkaufsmöglichkeiten für die Pause
Kann ich nichts sagen... Würde ich etwas so schlechtem finden dass ich es hier erwähnen müsste, würde ich hier nicht mehr arbeiten. .. somit außer Kleinigkeiten nichts
Der Arbeitgeber belügt die Arbeitnehmer bereits beim Vorstellungsgespräch. Das Arbeitsklima ist dort sehr schrecklich. Keine Zusammengehörigkeiten untereinander und dementsprechend ist auch die Kommunikation sehr schlecht.
Auch wenn es blöd klingt, schlecht finde ich nichts.. wenn man offen ist und über menschliche Fehler die es überall gibt hinwegsehen kann passt es
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) :
- Optionale Sportangebote für Mitarbeiter - Fitnesscenter,...
Das Unternehmen als Perle zu sehen
- Führungsworkshops & Seminare für die Geschäftsleitung
- Kommunikation im Team
- ORDNUNG
- Moderne Ansätze probieren, es ist das digitale Zeitalter...
-an der Kommunikation mit dem gesamten Team, aber auch im Einzelnen arbeiten
-offen sein für Veränderungen und neue/moderne Ansätze
-Work-Life-Balance verbessern (obwohl es mal ein Messe-Motto war, sieht man hier wieder, dass es zwar gepriesen, aber nicht gelebt wird)
Das Unternehmen arbeitet durch die Vision 2020 an stetiger Verbesserung und bindet auch die Mitarbeiter mit ein... Eventuell kann man auch auf flexiblere Arbeitszeiten schauen was aber getestet wird
Der am besten bewertete Faktor von MITRACO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
hier wierd weder vom Team noch von Seiten der GF ein Unterschied gemacht
Es gibt keinen Unterschied zu jungen Kollegen
Hier wird auch kein Unterschied gemacht.
Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter in allen Altersgruppen und alle werden gleich behandelt und kommen super miteinander aus. Seit dem ich im Unternehmen bin sind auch 2 Kolleginnen in die wohlverdiente Pension gegangen.
Das Alter ist nicht ausschlaggebend. Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MITRACO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da wir eine flache Hierarchie haben sind die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen begrenzt. Wir haben aber regelmäßig interne Schulungen über Neuheiten rundum das Thema Werbemittel und Präsente und wir hatten auch eine mehrteilige Verkaufsschulung durch ein externes Unternehmen, welche ich sehr gut gefunden habe.
Weiterbildung wird auch intern vorangetrieben. Zum Beispiel durch aktiven Informationsaustausch. Aber auch Coaching durch externe Personen. Notwendige Schulungen werden auch nicht gescheut.
Aufgrund der Größe gibt es hier nicht die große Karrieremöglichkeit, aber das wird klar kommunziert!
keine Chance
keine Chance
