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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich, kommunikativ, witzig, korrekt
Spontan kann ich nichts positives finden
Einbindung der Mitarbeiter / Verbesserungsvorschläge/Ideen werden aufgenommen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (nicht nur durch die next level academy), digitale Kommunikation ist gut, individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt (Teilzeitbeschäftigte, Mobilitätsmöglichkeiten...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spiegelt sich in der Bewertung.
Manchen Führungskräften fehlt die Zeit zur Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, strukturieren und gemeinsam einen Weg gehen.
mehr Zeit der Führungskräfte für die Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von next level Consulting Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist für jeden da und man hilft sich umgehend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- next level Consulting Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet next level Consulting Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen next level Consulting Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei next level Consulting Österreich als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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next level Consulting Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
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