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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Arbeitsplatz sehr sicher ist und der Umgang sehr freundlich.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Betriebsrat!! Vielleicht sollte dieser an seiner Art und Weise arbeiten wie er den Mitarbeitern wirklich helfen kann, an seinen Umgangsformen arbeiten und nicht mit unmöglichem Geschrei und Geplärr Kaffeetrinkend im Restaurant sitzend und nichts tun.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Er könnte viellcht auf Wünsch der Belegschaft besser eingehen. Vielleicht auch zu anderen Brachenkollegen blicken und vielleicht erkennen, dass es ab und zu hilft über den Tellerrand zu blicken. Es gibt immer 2 Seiten einer Münze.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von octpharma ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da viele Dinge wie zb das leidige Tema Homeoffice, einfach nicht möglich gemacht werden können, mangels Ideen oder anderer Wiedrigkeiten wie zum beispiel der Ton des Betriebsrates gegenüber der Geschäftsführung (der Betriebsrat legt sein Mandat einfach ohne Grund zurück und streitet sich offensichtlich über Lapalien mit der Geschäftsführung und alle lesen mit) wäre hier ein Umdenken oder suchen nach Alternativen wünschenswert. Auch das Tema Familienfreundlichkeit wird als Wort verwendent aber leider nur tw. bzw. Abteilungsabhängig unterscheidlich gelebt. Hier gibt es ...
4
Bewertung lesen
Ich glaube die Firma selber octapharm eine sehr sehr gute Firma nur die Abteilung visuelle Kontrolle und Verpackung ist eine Katastrophe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von octpharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Weiterbildung wird gross geschrieben und dies kann Karrierechancen eröffnen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • octpharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet octpharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen octpharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei octpharma als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
octpharma
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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