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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDurch den guten metaller kollektivvertrag gibt es ein stabiles Gehalt, es ist ein Schicht Betrieb und auf Wünsche wie in welcher Schicht man arbeiten will wird meistens eingegangen.
Gleitzeit model, ein Firmen Handy.
Es gibt zwar ein stabiles Gehalt, aber im Vergleich zu anderen Firmen ist es niedrig, es ist sehr unordentlich und unsauber in vielen Teilen des Betriebes. Vorgesetzte achten nicht wirklich das Ordnung und Sauberkeit eingehalten werden. Trotz nicht vollfunktionsfähigen Maschinen muss man an den Maschinen weiterarbeiten bis diese oft gar nicht mehr funktionieren, es wird bei der Instandhaltung nur das nötigste gemacht damit die Maschine halbwegs funktioniert, die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr ...
Mer in Instandhaltung investierten, besser auf die Ordnung achten. Schlechte Investitionen vermeiden.
Mehr in Ausbildung von Lehrlingen investieren, mehr in die Instandhaltung von Maschinen investieren, mehr Zeit in Ordnung und Sauberkeit investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radkersburger Metallwarenfabrik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein gutes Image
