Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer im Guten Klima arbeitet also wenn es kalt ist draußen ist es war und umgekehrt
4 Tages woche
Er gibt sehr vielen jungen Menschen eine Möglichkeit einen schönen Beruf zu lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche werden besser behandelt und manchmal Stress wegen unnötigen sachen
Ego, "ich steh steh hier -, und du hier _"
Das Verhältnis von Lehrling zu Facharbeiter ist nicht selten 2:1 bis zu 3:1 sprich eine Fachkraft hat hat 2 bis 3 Lehrlinge untersich
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Ego zurückfahren und mehr die Arbeit des Mitarbeiter Wertschätzen
Fixe arbeitzeiten
Die Bürokratie abbauen und die Kirche im Dorf lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Rigler ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das breite Feld der Elektrotechnik bietet durchwegs unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche. Leider ist der Einfluss des Einzelnen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gering bis gar nicht vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rigler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bevor das Management 2022 über Nacht gewechselt hat, wurden Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind dürftig.
Ausbildungen werden erst dann gemacht wenn es nicht anders geht. Sprich manche Dinge können in der Firma nur sehr vereinzelt Leute durchführen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rigler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rigler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rigler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rigler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Einsatz wertschätzen.