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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
ParkplatzUmfeld in dem man sich gut entwicklen kann, tolles Team, attraktives Umfeld
Ausnehmend gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
...dass alle Mitarbeiter dieselben Ziele verfolgen
Umgang mit den Mitarbeitern und der Mitarbeiter untereinander
Extrem gutes Betriebsklima!
Gehaltsstruktur könnte angepasst werden
die Bezahlung könnte besser sein
Gehaltsstruktur könnte verbessert werden
konnte bis jetzt keine feststellen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung - dann wäre alles perfekt
Gehaltsstruktur verbessern, sonst nichts
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Roland Berger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man merkt, dass die Kollegen gerne hier arbeiten - alle sind offen, lustig drauf und rücksichtsvoll. Arbeit macht Spaß, Kollegen sind super nett und unterstützten einander. Jeder weiß, dass viel verlangt wird, und mit so einem starken Teamzusammenhalt/Teamwork macht es Spaß zu performen.
Super guter Teamspirit im Wiener Büro. Mit wirklich coolen Leuten, die man sehr gerne auch außerhalb der Arbeitszeit trifft. Definitiv eines der stärksten Assets und im Vergleich zu anderen Beratungen ein klarer USP von Roland Berger in Wien
Super Teamspirit!
leidet unter der Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmerisches Umfeld, in dem man sich gut entwickeln kann
Regelmäßige Teilnahme an diversen Seminaren
Exzellente Seminare
über das Headquarter
