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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Unternehmen mit tollen Produkten und einem tollen Team! Kann ich nur wärmstens empfehlen.
Wer schon mal woanders gearbeitet hat, wird mir bestätigen, das hier auf hohem Niveau gejammert wird. Romer tut was es kann um ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als kleines Unternehmen in einem 30000 MA Aktiendotiertem Unternehmen sind dem auch leider Grenzen gesetzt.
sehr offen und entgegenkommend, man wird geschätzt und respektvoll behandelt,
Familiäre Atmosphäre, freundliches und lustiges Team!
Die geregelten aber flexibel Arbeitszeiten
Die unterstütze Kantine
Gute Öffentliche Erreichbarkeit
Man fühlt sich super wohl!
Flache Hirarchie, alle benötigten Arbeitsmittel sind sofort vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belohnung von Mehrleistung nicht vorhanden und spürbar,
Förderung von guten, engagierte Mitarbeitern
Gehalt, Atmosphäre & Vorgesetze
Das es zu wenig Mitarbeiter in der verpackungsbranche gibt
Nein Danke!
Arbeit könnte noch Abwechslungsreicher sein
Verbesserungsvorschläge
Gehalt & KV, welche Personen Führungspositionen bekommen sollte überdacht werden
Den Mitarbeitern z.B. vermitteln das der Wechsel des Kollektivs keine tatsächlichen Verbesserungen bringen würde, im speziellen bei der Bezahlung! Vielen fehlt das "Warum"!
Arbeitszeitenregelung sollte angepasst werden.
Sport und Bewegungsangebote könnten unterstützt werden
Firmenevents, Betriebsausflug
Das sie mehr mitarbeiter besorgen auch wenn es schwer ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Romer Labs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gut, es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Diese werden sehr gefördert wenn sie zb. Was heben müssen kommen junge Kollegen und heben es für diese Person oder falls was unverdzä dich ist.
Insgesamt eine eher junge Belegschaft, aber auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romer Labs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausbaufähig, könnte mehr angeboten und gefördert werden
Flache Hierarchien haben manchmal auch Nachteile.
Nein Danke!
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten (Kurse etc.) jedoch bedeutet eine höhere Qualifikation und eine jahrelange Arbeitserfahrung nicht dass man Aufstiegsmöglichkeiten hat, dies hängt oft von nicht leicht nachzuvollziehenden Faktoren ab.
Mehr als dass man vorgeschriebene Stundenanzahlen an Kursen machen muss gibts hier nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romer Labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Romer Labs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Romer Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romer Labs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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