Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtFaire und offene Kommunikation, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, tolles HR-Team und kompetente Führungskräfte.
Sehr großzügige Home-office angebote und Workation ist möglich. Wird auch tatsächlich gelebt und auch von Führungskräften in Anspruch genommen.
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Workation Angebot, großzügiges Home-Office Angebot (auch die Management-Ebene macht davon Gebrauch), Einsatz und Leistungsbereitschaft werden bemerkt und auch belohnt.
Mir gefällt dieses Unternehmen sehr gut und ich arbeite gerne hier!
guter Umgang zwischen Kollegen, direkte Kommunikation und kollegialer Umgang zwischen Gleichgestellten
Interessantes Produkt
Schlechte Umsetzung einer guten Idee, extreme (!) Machtspiele und massive selbstüberschätzung einiger in der obersten ebene
willkürliche Entscheidungen der Führungsebene, top-down Hierarchie ohne Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse
Wenn es um ernste Verbesserungen geht wird man ewig vertröstet.
Ein kleiner Teil der Führungskräfte könnte "professioneller" sein.
All-In. Faierweise muss ich allerdings erwähnen, dass (evt. 'fehlende') Überstunden bisher nie Thema waren.
Führungsverhalten und Kommunikationsprozesse überdenken. Kündigungen wirken teilweise wahllos und ohne echte Begründung bzw nur weil man in der Geschäftsführung stets auf volles Risiko setzt, ohne daran zu denken, dass an diesen Entscheidungen auch Menschen und deren Jobs dranhängen.
Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber und ein offenes Ohr für deren Sorgen und Wünsche entwickeln. Die IT-Struktur ist unterirdisch. Viele Aufwände durch das Bedienen unzähliger Programme - trotzdem müssen viele repetitive Tasks manuell erledigt werden.
Transparenz und Offenheit werden in Meetings als selbstverständlich verkauft. Die Realität sieht leider ganz anders aus. Unbegründete Entscheidungen werden getroffen und man fühlt man sich wie eine Schachfigur.
Mehr Einsichtigkeit und Wahrnehmung, was gerade passiert. Vielleicht die ein oder andere Personalentscheidung überdenken.
Mehr Acht auf nachhaltige Büro-Alltage, vielleicht mehr gemeinsames soziales Engagement.
Der am besten bewertete Faktor von Storebox ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspersonen, eine inklusive Sprache und eine sehr gemischte Kultur.
Viele Frauen in Führungspositionen, häufig bei Storebox weiter entwickelt
Hohe Diversität, viele Frauen in der Management-Ebene.
Es wird sehr großen Wert auf Vielfalt gelegt - besonders toll sind die mehr als 50% Frauen in der Crew sowie im Management-Team.
Wird sehr groß geschrieben und auch von externen Firmen evaluiert / kontrolliert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storebox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich würde ich sagen, findet man sicher besseres am Markt
Gehalt könnte besser sein, aber schlecht ist es nicht!
Gehalt laut KV Spedition und Logistik. Nicht All -In konform dafür Raum für Verhandlung
Für ein Start-Up in Ordnung.
Head-Of Management-Gehalt ist sehr fair.
Für All-In und daher keine Überstundenzahlungen könnte es besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Jahr pro Monat, das nach Absprache eingesetzt werden kann.
Zudem gibt es viele interne und externe Workshops, abteilungsübergreifend, was den Zusammenhang stärkt :)
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für die Mitarbeiter:innen und viele der Führungskräfte haben sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Wird mMn alles geboten. Workshops / Weiterbildungsbudgets. Interne Karrieremöglichkeiten. Ausprobieren von anderen Tätigkeitsfeldern innerhalb der Firma...
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Führungskräfte aus der Crew entwickelt.
Gab viele interne Workshops und es gab auch ein Weiterbildungsbudget.
