Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden und alles auf zu zählen, würde diesen Rahmen sprengen.
Nichts zu meinen Zeitpunkt
Arbeitsklima und flexible Zeiteinteilung
Das er sich Mühe gibt alle beim Namen zu kennen und er begrüßt jeden persönlich
Die Work-Life Balance und auch das ganze Umfeld ist einfach perfekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Nachteile, eventuell vielleicht dass es im Winter weniger Arbeit gibt.
Das ihm das geld mehr wert ist als seine eigenen Mitarbeiter
Grundsätzlich gibt es keine grösseren Nachteile
Das er immer sehr kurz angebunden ist
Könnte ich nichts negatives dazu sagen
Verbesserungsvorschläge
Geregelte Zeiten , Faire Bezahlung , Kommunikation zwischen Arbeitgeber & Arbeitnehmer
Da habe ich leider keine Verbesserungsvorschläge.
Grundsätzlich gibt es keine grösseren Verbesserungenvorschläge
Alles so belassen wie es ist und nicht immer Änderungen herbei führen
Manchmal etwas klarere Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stützner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stützner ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem schon angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stützner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stützner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stützner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stützner als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.