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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man kann sich seine Arbeitszeiten selber einteilen und aussuchen. Es gibt möglichkeiten, den verdienst zu steigern indem man am Feiertag oder Sonntag oder bei Regen fährt, sehr kulantes Team, absolut empfehlenswert und gute Verdienstmöglichkeit als Nebenjob
Flexibilität
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Flexibilität
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Ein umweltbewusstes Unternehmen dass nicht nur auf Expansion aus ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Bot*innen
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Man ist selbstständig und muss mit den Nachteilen der Selbstständigkeit leben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Marketing. Es gibt zu viel Arbeiter und deshalb kann man die ZeitSlots für Arbeit nocht bekommen.
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Man könnte viele manuelle Abläufe schnell und einfach digitalisieren, spart so Personalaufwand und Stress.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Velofood ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr flexibel, da selbstständig
5
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Man ist selbstständig und kann seine Schichten genau so planen wie man es möchte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Velofood ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen, Langzeitfahrer*innen mit viel Erfahrung werden in einen Topf mit den Anfänger*innen geworfen. Keine Weiterbildung möglich
1
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Man hat eventuell die Chance innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, wirkliche Weiterbildung oder eine große Karriere kann man aber nicht machen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Velofood wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Velofood besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Velofood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Velofood als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Velofood
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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