Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEs handelt sich um ein reines Familienunternehmen in 12. Generation. Dadurch ist die Gefahr von Investmentfirmen die nur abzocken nicht gegeben. Der Sitz der Firma ist im ländlichen Bereich und für fast alle Mitarbeiter gut erreichbar.
Ziemlich Krisensicher. Stammpersonal wird auch bei Krisen fast nicht gekündigt . Geld wird immer pünktlich überwiesen
Teamarbeit, die Events was die Firma organisiert die weiter Entwicklung des Digitalisierung,
Elektrisch laden, Gewinn beteiligung, Geschenkskorb mit regionalen Produkten
Er gehört zu den Marktführern mit seinen produkten
Durch gewisse Fehlentscheidungen des Managements in Richtung Internationalisierung sowie durch unnötig viele Fremdberater ist schon enorm viel Geld verpulvert worden.
Es wird sehr viel Geld in einen unnötigen Overhead sowie in externe Berater gesteckt.
Zu wenig Parkplatz. Arbeitszeiten nicht so flexibel. Lärm schmutzig
Freunderlwirtschaft in allen Abteilungen
Viele Leute, viel "Freunderlwirtschaft"
Alte Abfertigungen auf Anfrage der langfristigen Mitarbeiter auszahlen!
Mehr Wertschätzung der alten Kollegen mit dem entsprechenden Stellen entgegenkommen!
Man sollte mehr auf die Basis, also auf jene Leute die das operative Tagesgeschäft beherrschen, hören.
Gehalt der Produktionsanlagenverantworlichen (PAV) überdenken?
Anreiz durch Geld schaffen?
Motivierte PAV´s holen das Geld rein, kontrollieren tlw die Steh und Rüstzeiten. Bedenken Sie dies.
Die Mitarbeiter vertragen auch die ungeschönte Wahrheit! Es muss nicht immer alles im Guten und Langem erklärt werden.
Den Overhead zu verkleinern und das viel wichtigere Tagesgeschäft wieder mehr in den Fokus rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man braucht etwas Geduld. Besondere Leistungen werden gesehen.
