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Adcubum 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score203 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 165 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø113.300 CHF
Software-Qualitätsmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø103.100 CHF
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø129.800 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Adcubum ist ein führender Schweizer Hersteller von Standardsoftware für die internationale Assekuranz mit Hauptsitz in St.Gallen. Die Niederlassungen der Adcubum befinden sich in Zürich-Wallisellen, Solothurn, Luzern, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg und Zagreb.

Kern der Geschäftstätigkeit ist die Entwicklung und Wartung der Standardsoftware Adcubum Syrius, ein modular aufgebautes System für Kranken-, Unfall- und Sachversicherungen. Adcubum Syrius ist mehrsprachen- sowie mehrwährungsfähig und besteht aus acht aufeinander abgestimmten Modulen, die die gesamte Wertschöpfungskette (End-to-End-Lösung) eines Versicherungsunternehmens abdecken. Mit dem System werden unter anderem Versicherungsprodukte IT-technisch abgebildet, Vertriebskanäle bedient, Angebote erstellt, Verträge verwaltet, Kunden- und Partnerdaten gepflegt, Leistungen und Schäden geprüft sowie Rechnungen geschrieben.

An der Seite von qualifizierten und spezialisierten Partnerunternehmen bietet die Adcubum mit der Einheit Adcubum Services Dienstleistungen wie Beratung, Implementierung, Migration, Roll-Out-Planung und Support an, welche die Produkteinführung und –optimierung unterstützen.

Mit der Adcubum Academy steht Kunden, Systemintegratoren, Produktpartnern sowie sonstigen Interessenten ein professionelles Schulungszentrum zur Verfügung, das sie in zertifizierten Lehrgängen zum Adcubum Syrius-Spezialisten in allen Belangen macht.

Produkte, Services, Leistungen

Adcubum entwickelt Standardsoftware für Versicherungen. Das Produkt Adcubum Syrius deckt die Kernprozesse der Wertschöpfungskette von Versicherungen ab, unterstützt performante End-to-End-Geschäftsprozesse, gestattet eine kurze Time-to-Market und ist auf den Multikanalvertrieb ausgerichtet.

Fachliche Expertise
Das von seiner Kernfunktionalität her spartenunabhängige Gesamtsystem wird von Adcubum konsequent an die fachlichen und gesetzlichen Anforderungen der Schweiz für die Sparten Krankenversicherung, Unfallversicherung und Sachversicherung (inkl. Haftpflicht und Motor) angepasst.
In Deutschland ist die Sachversicherungs-Version in den Bereichen Sach- und Haftpflicht, Unfall und KFZ (SHUK) einsetzbar. Weitere landes-, sparten- und kundenspezifische Anpassungen sind durch die offene und flexible Architektur einfach realisierbar.

Technische Grundlage
Adcubum Syrius basiert auf einer serviceorientierten Java-Anwendung mit Mehr-Schichten-Architektur. Es ist hochgradig skalierbar, wahlweise über Module oder als Komplettsystem einführbar und einfach in bestehende IT-Landschaften zu integrieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Tätigkeiten mit spannenden Aufgaben, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen in einem angenehmen, dynamischen Umfeld sowie ein motiviertes und sympathisches Team.

Gestalte mit uns die Adcubum-Erfolgsgeschichte weiter und werde Teil eines expandierenden, dynamischen Unternehmens.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 370 Mitarbeitende verteilt auf acht Standorte.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • KantineKantine
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Adcubum AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • überdurchschnittlich versichert
  • Coaching
  • gratis Mitarbeiterparkplätze
  • gratis Wasser, Kaffee und Obst
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Pausenraum inkl. Küche und Mikrowelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Adcubum gehört zu den modernsten Softwareherstellern Europas und begründet seinen Erfolg im Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Folglich ist für uns das Wohl unserer Angestellten sehr wichtig.
Unsere modernen Büroräumlichkeiten verfügen über genügend Gratisparkplätze, zudem sind Wasser, Kaffee, Tee und Obst gratis. Alle unsere Standorte verfügen über einen Pausenraum inkl. Am Hauptsitz St. Gallen profitiert man ausserdem von verschiedenen Rabatten in verschiedenen Geschäften der Shopping Arena.
Durch die Gleitzeiten ist eine gesunde Work-Life-Balance ebenfalls gegeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer Mitarbeiter in den folgenden Gebieten:

  • Scrum Master
  • Software Engineer
  • Team Quality Assurance
  • Support Manager
  • Business Consultants

Offene Stellen der Adcubum AG finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
  • IT-Affinität
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche (fundiertes Versicherungswissen)
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse
  • Deutsch als Muttersprache (Unternehmenssprache Deutsch)
  • Englisch und Französischkenntnisse von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adcubum AG.

  • Claudia Grolimund

    Head of Human Resources
    Direktwahl +41 58 411 68 49
    E-Mail: claudia.grolimund¦at¦adcubum.com

    Adcubum AG
    Zürcherstrasse 464
    CH-9015 St. Gallen

  • Wir bitten Dich, komplette Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) direkt über unser Online-Tool einzureichen.

  • Traue Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

  • Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire und gleiche Behandlung interner wie externer Mitarbeiter. Habe mich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt.
Die Erfolgsstory der letzten 25 Jahre ist beachtlich.
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Viele gute Mitarbeiter, welche ihr Knowhow gerne teilen.
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Das HR ist zu loben, die geben sich wirklich Mühe und versuchen Lösungen zu finden.
Die Leute in den Teams sind recht nett und wohlgesonnen. Zumindest mit denen ich arbeiten durfte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber man muss manchmal etwas arg dafür kämpfen.
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Vieles:
- Gesunde Firmenkultur
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Ansprechendes Produkt
- Die besten Kunden :-)
- Interessante Arbeit
- Raum zum gestalten und entfalten
- Eine klare Strategie und ein Management, das nahe bei den Mitarbeitenden ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 85 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur noch Sparpolitik, keinen Cent wird mehr in die Mitarbeiter investiert. Unendliche viele Meetings mit keinem Ziel ausser jemanden zu finden der alle Probleme lösen soll. Das Management wird hochgefahren mit vielen Luftwirblern.
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Ob die Erfolgsstory so weiter geschrieben werden kann ist fraglich.
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Pseudo-Scrum, Pseudo-Feedback-Runden in welchen die heile Welt vorgespielt wird.
Abhängig vom Abteilungsleiter Ignoranz, Lügen und bei anderer (entgegengesetzter) Meinung Rauswurf. Kommt aber echt drauf an wer über einem steht. Gibt auch gute Vorgesetzte die damit umgehen können dass man unzufrieden über manche Sachen ist!
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umfassende Sparmassnahmen und undurchsichtige Lohn.- respektive Beförderungspolitik.
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Wirre Planung und generelles durcheinander bei der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einbezug der Mitarbeitenden (Entscheide, Organisationsentwicklung, Standortstrategie, Strategieentwicklung, Produktportfolio, etc.). Dadurch realistischere Marktversprechen ermöglichen und sich näher an der Realität bewegen. Zudem entsteht dadurch für jeden Mitarbeitenden "der Sinn" täglich aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. (ausser Geld natürlich ;-)
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Definitiv an der Kommunikation von oben nach unten arbeiten. Bonus-Modell überdenken.
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Schwierig. Das System ist so eingefahren. Und eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Ein erster guter Schritt wäre nicht zu lügen (egal ob Versprechen die nicht eingehalten werden, Leute untereinander aufhetzen mit falschen Tatsachenbehauptungen, etc.)
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Bessere, übersichtlichere Strukturen in den einzelnen Teams
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Zurück zu den Wurzeln und die "alten" Werte stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Adcubum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Immer hilfsbereit, top motiviert, insbesondere im Schaden-Team SL1, wo ich supported habe. Die Firma tickt präzise wie ein Schweizer Uhrwerk. Vom Product Owner, Scrum Master hin zu den Entwicklern und Testern passt kein Blatt dazwischen.
5
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im Team und am Standort sehr guter Umgang zwischen den Mitarbeitern
4
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Super Zusammenhalt in den Scrum-Teams. Flache Hierarchien sorgen für zeitgemässe Führungskultur mit pragmatischer, positiver vertikaler Kollaboration. Hoher Grad an Hilfsbereitschaft.
5
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Im team und Bereich gut. Auch mit den Vorgesetzten. Gegenüber anderen Teams im technischen/architektonischen Bereichen leider unterste Schublade...
3
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Je nach Team gut. Zwischen den Standorten immer abnehmend. Zuhnemende Spannungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcubum ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Katastrophal, Geschäftsleitung hat grosse Versprechungen bei der Übernahme des neuen Investors getätigt, leider haben sich diese Versprechen alle in Luft aufgelöst
1
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Eigentlich gar keine. Man hört nur sehr selten was ausser das wir die Besten sind und es trotzdem keinen Bonus gibt und die vielen Kündigungen.
1
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Kaum Infos über die Teamgrenzen hinaus. Fehlende Strukturen und Zusammenarbeit.
2
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Die Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
3
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Leider Corona nicht als Chance genutzt sondern als Ausrede
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Kaum existient. Nur durch 'gute' Freunde kommt man weiter. Viel Vetternwirtschaft.
1
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Eigeninitiative wird unterstützt, eine proaktive Förderung besteht nicht.
2
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Gibts eigentlich nicht. Förderung findet überhaupt nicht statt und ist auch nicht möglich. Schon gar nicht im Standort Schweiz.
1
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Die Internen haben berichtet, dass sie nahezu alle Möglichkeiten haben, sofern Weiterbildung dem Job nutzt.
5
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Weiterbildung mangelhaft
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen