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Adcubum 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 192 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Adcubum ist ein führender Schweizer Hersteller von Standardsoftware für die internationale Assekuranz mit Hauptsitz in St.Gallen. Die Niederlassungen der Adcubum befinden sich in Zürich-Wallisellen, Solothurn, Luzern, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg und Zagreb.

Kern der Geschäftstätigkeit ist die Entwicklung und Wartung der Standardsoftware Adcubum Syrius, ein modular aufgebautes System für Kranken-, Unfall- und Sachversicherungen. Adcubum Syrius ist mehrsprachen- sowie mehrwährungsfähig und besteht aus acht aufeinander abgestimmten Modulen, die die gesamte Wertschöpfungskette (End-to-End-Lösung) eines Versicherungsunternehmens abdecken. Mit dem System werden unter anderem Versicherungsprodukte IT-technisch abgebildet, Vertriebskanäle bedient, Angebote erstellt, Verträge verwaltet, Kunden- und Partnerdaten gepflegt, Leistungen und Schäden geprüft sowie Rechnungen geschrieben.

An der Seite von qualifizierten und spezialisierten Partnerunternehmen bietet die Adcubum mit der Einheit Adcubum Services Dienstleistungen wie Beratung, Implementierung, Migration, Roll-Out-Planung und Support an, welche die Produkteinführung und –optimierung unterstützen.

Mit der Adcubum Academy steht Kunden, Systemintegratoren, Produktpartnern sowie sonstigen Interessenten ein professionelles Schulungszentrum zur Verfügung, das sie in zertifizierten Lehrgängen zum Adcubum Syrius-Spezialisten in allen Belangen macht.

Produkte, Services, Leistungen

Adcubum entwickelt Standardsoftware für Versicherungen. Das Produkt Adcubum Syrius deckt die Kernprozesse der Wertschöpfungskette von Versicherungen ab, unterstützt performante End-to-End-Geschäftsprozesse, gestattet eine kurze Time-to-Market und ist auf den Multikanalvertrieb ausgerichtet.

Fachliche Expertise
Das von seiner Kernfunktionalität her spartenunabhängige Gesamtsystem wird von Adcubum konsequent an die fachlichen und gesetzlichen Anforderungen der Schweiz für die Sparten Krankenversicherung, Unfallversicherung und Sachversicherung (inkl. Haftpflicht und Motor) angepasst.
In Deutschland ist die Sachversicherungs-Version in den Bereichen Sach- und Haftpflicht, Unfall und KFZ (SHUK) einsetzbar. Weitere landes-, sparten- und kundenspezifische Anpassungen sind durch die offene und flexible Architektur einfach realisierbar.

Technische Grundlage
Adcubum Syrius basiert auf einer serviceorientierten Java-Anwendung mit Mehr-Schichten-Architektur. Es ist hochgradig skalierbar, wahlweise über Module oder als Komplettsystem einführbar und einfach in bestehende IT-Landschaften zu integrieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Tätigkeiten mit spannenden Aufgaben, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen in einem angenehmen, dynamischen Umfeld sowie ein motiviertes und sympathisches Team.

Gestalte mit uns die Adcubum-Erfolgsgeschichte weiter und werde Teil eines expandierenden, dynamischen Unternehmens.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 370 Mitarbeitende verteilt auf acht Standorte.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • KantineKantine
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Adcubum AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • überdurchschnittlich versichert
  • Coaching
  • gratis Mitarbeiterparkplätze
  • gratis Wasser, Kaffee und Obst
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Pausenraum inkl. Küche und Mikrowelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Adcubum gehört zu den modernsten Softwareherstellern Europas und begründet seinen Erfolg im Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Folglich ist für uns das Wohl unserer Angestellten sehr wichtig.
Unsere modernen Büroräumlichkeiten verfügen über genügend Gratisparkplätze, zudem sind Wasser, Kaffee, Tee und Obst gratis. Alle unsere Standorte verfügen über einen Pausenraum inkl. Am Hauptsitz St. Gallen profitiert man ausserdem von verschiedenen Rabatten in verschiedenen Geschäften der Shopping Arena.
Durch die Gleitzeiten ist eine gesunde Work-Life-Balance ebenfalls gegeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer Mitarbeiter in den folgenden Gebieten:

  • Scrum Master
  • Software Engineer
  • Team Quality Assurance
  • Support Manager
  • Business Consultants

Offene Stellen der Adcubum AG finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
  • IT-Affinität
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche (fundiertes Versicherungswissen)
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse
  • Deutsch als Muttersprache (Unternehmenssprache Deutsch)
  • Englisch und Französischkenntnisse von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adcubum AG.

  • Claudia Grolimund

    Head of Human Resources
    Direktwahl +41 58 411 68 49
    E-Mail: claudia.grolimund¦at¦adcubum.com

    Adcubum AG
    Zürcherstrasse 464
    CH-9015 St. Gallen

  • Wir bitten Dich, komplette Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) direkt über unser Online-Tool einzureichen.

  • Traue Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

  • Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele gute Mitarbeiter, welche ihr Knowhow gerne teilen.
Bewertung lesen
Das HR ist zu loben, die geben sich wirklich Mühe und versuchen Lösungen zu finden.
Die Leute in den Teams sind recht nett und wohlgesonnen. Zumindest mit denen ich arbeiten durfte.
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Vieles:
- Gesunde Firmenkultur
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Ansprechendes Produkt
- Die besten Kunden :-)
- Interessante Arbeit
- Raum zum gestalten und entfalten
- Eine klare Strategie und ein Management, das nahe bei den Mitarbeitenden ist
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Im Grossen und Ganzen darf ich mit gutem und ehrlichen Gewissen sagen, dass Adcubum ein extrem vorbildlicher Arbeitgeber ist. Hier wird Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter in fast jedem Belangen gelebt. Bravo!
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Gute Arbeitsbedingungen und Sozialverhältnisse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

umfassende Sparmassnahmen und undurchsichtige Lohn.- respektive Beförderungspolitik.
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Pseudo-Scrum, Pseudo-Feedback-Runden in welchen die heile Welt vorgespielt wird.
Abhängig vom Abteilungsleiter maximale Ignoranz, Lügen und bei anderer (entgegengesetzter) Meinung Rauswurf.
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Wirre Planung und generelles durcheinander bei der Arbeit
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Es wird alles nach Scrum und Agile gemacht. Gelebt wird aber nichts davon. Es muss alles nach Lehrbuch sein.
In die eigene Belegschaft wird nichts investiert. Der Druck in der Entwicklung ist so hoch, dass dafür keine Zeit vorhanden ist.
Die Vorgesetzen interessieren sich überhaupt nicht für den Betrieb oder für die Untergebenen. Selbstverliebt und wechseln dürfte wohl treffend sein. Verantwortung übernimmt niemand und möchte nur schnell abgegeben werden.
Es gibt kaum klar geregelte Verantwortungen. Jeder macht ein wenig was ...
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Ich überlege und überlege, komme jedoch auf nichts schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schwierig. Das System ist so eingefahren. Und eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Ein erster guter Schritt wäre nicht zu lügen (egal ob Versprechen die nicht eingehalten werden, Leute untereinander aufhetzen mit falschen Tatsachenbehauptungen, etc.)
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Bessere, übersichtlichere Strukturen in den einzelnen Teams
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Zurück zu den Wurzeln und die "alten" Werte stärken
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Weniger technokratisch, mehr es tun!
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Es muss mal der Realität in die Augen gesehen werden. Es wird immer weggeschaut, wenn was nicht gut ist um Konfliketen aus dem Weg zu gehen. Im gleichen Zug aber mit offene Kommunikation alles globt.
Dank Scrum kann sich jeder im Team verstecken und es gibt niemanden mehr, der Verantwortlich dafür ist. Sogar die Vorgesetzten interessieren sich nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es wird stark in Weiterbildung investiert (Externe Fachkurse, technische Kurse wie z.B. JAX, Englischkurse...)
5
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Weiterbildung extern möglich. Grundausbildung intern sehr gut. Karriere-Möglichkeiten eher limitiert...
3
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habe keinen weiterbildung gehabt in 2 jahre
1
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Es gibt keine Weiterbildung. Aber garantiert nicht. Wissen wird nur von externen Mitarbeitern benutzt. Aber sicherlich keine internen Leute ausbilden. Ausser dem Video von Uncle Bob oder eine Schulung von Externen, dass UnitTest gut sind und im GreenField alles besser ist.
1
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Hervorragendes Angebot an internen fachbezogenen Schulungen bei der Adcubum Academy.
Das Schulungsangebot an "Softskill"- und Führungsthemen wäre noch ausbaufähig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 154 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø126.000 CHF
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø112.300 CHF
Unternehmensberater3 Gehaltsangaben
Ø100.000 CHF
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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