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Adcubum 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 195 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 195 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Adcubum ist ein führender Schweizer Hersteller von Standardsoftware für die internationale Assekuranz mit Hauptsitz in St.Gallen. Die Niederlassungen der Adcubum befinden sich in Zürich-Wallisellen, Solothurn, Luzern, Stuttgart, Düsseldorf, Hamburg und Zagreb.

Kern der Geschäftstätigkeit ist die Entwicklung und Wartung der Standardsoftware Adcubum Syrius, ein modular aufgebautes System für Kranken-, Unfall- und Sachversicherungen. Adcubum Syrius ist mehrsprachen- sowie mehrwährungsfähig und besteht aus acht aufeinander abgestimmten Modulen, die die gesamte Wertschöpfungskette (End-to-End-Lösung) eines Versicherungsunternehmens abdecken. Mit dem System werden unter anderem Versicherungsprodukte IT-technisch abgebildet, Vertriebskanäle bedient, Angebote erstellt, Verträge verwaltet, Kunden- und Partnerdaten gepflegt, Leistungen und Schäden geprüft sowie Rechnungen geschrieben.

An der Seite von qualifizierten und spezialisierten Partnerunternehmen bietet die Adcubum mit der Einheit Adcubum Services Dienstleistungen wie Beratung, Implementierung, Migration, Roll-Out-Planung und Support an, welche die Produkteinführung und –optimierung unterstützen.

Mit der Adcubum Academy steht Kunden, Systemintegratoren, Produktpartnern sowie sonstigen Interessenten ein professionelles Schulungszentrum zur Verfügung, das sie in zertifizierten Lehrgängen zum Adcubum Syrius-Spezialisten in allen Belangen macht.

Produkte, Services, Leistungen

Adcubum entwickelt Standardsoftware für Versicherungen. Das Produkt Adcubum Syrius deckt die Kernprozesse der Wertschöpfungskette von Versicherungen ab, unterstützt performante End-to-End-Geschäftsprozesse, gestattet eine kurze Time-to-Market und ist auf den Multikanalvertrieb ausgerichtet.

Fachliche Expertise
Das von seiner Kernfunktionalität her spartenunabhängige Gesamtsystem wird von Adcubum konsequent an die fachlichen und gesetzlichen Anforderungen der Schweiz für die Sparten Krankenversicherung, Unfallversicherung und Sachversicherung (inkl. Haftpflicht und Motor) angepasst.
In Deutschland ist die Sachversicherungs-Version in den Bereichen Sach- und Haftpflicht, Unfall und KFZ (SHUK) einsetzbar. Weitere landes-, sparten- und kundenspezifische Anpassungen sind durch die offene und flexible Architektur einfach realisierbar.

Technische Grundlage
Adcubum Syrius basiert auf einer serviceorientierten Java-Anwendung mit Mehr-Schichten-Architektur. Es ist hochgradig skalierbar, wahlweise über Module oder als Komplettsystem einführbar und einfach in bestehende IT-Landschaften zu integrieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Tätigkeiten mit spannenden Aufgaben, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Anstellungsbedingungen in einem angenehmen, dynamischen Umfeld sowie ein motiviertes und sympathisches Team.

Gestalte mit uns die Adcubum-Erfolgsgeschichte weiter und werde Teil eines expandierenden, dynamischen Unternehmens.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 370 Mitarbeitende verteilt auf acht Standorte.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • KantineKantine
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Adcubum AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • überdurchschnittlich versichert
  • Coaching
  • gratis Mitarbeiterparkplätze
  • gratis Wasser, Kaffee und Obst
  • gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Pausenraum inkl. Küche und Mikrowelle

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Adcubum gehört zu den modernsten Softwareherstellern Europas und begründet seinen Erfolg im Potenzial ihrer Mitarbeitenden. Folglich ist für uns das Wohl unserer Angestellten sehr wichtig.
Unsere modernen Büroräumlichkeiten verfügen über genügend Gratisparkplätze, zudem sind Wasser, Kaffee, Tee und Obst gratis. Alle unsere Standorte verfügen über einen Pausenraum inkl. Am Hauptsitz St. Gallen profitiert man ausserdem von verschiedenen Rabatten in verschiedenen Geschäften der Shopping Arena.
Durch die Gleitzeiten ist eine gesunde Work-Life-Balance ebenfalls gegeben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen immer Mitarbeiter in den folgenden Gebieten:

  • Scrum Master
  • Software Engineer
  • Team Quality Assurance
  • Support Manager
  • Business Consultants

Offene Stellen der Adcubum AG finden Sie hier.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachhochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung
  • IT-Affinität
  • Erfahrung in der Versicherungsbranche (fundiertes Versicherungswissen)
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse
  • Deutsch als Muttersprache (Unternehmenssprache Deutsch)
  • Englisch und Französischkenntnisse von Vorteil

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Adcubum AG.

  • Claudia Grolimund

    Head of Human Resources
    Direktwahl +41 58 411 68 49
    E-Mail: claudia.grolimund¦at¦adcubum.com

    Adcubum AG
    Zürcherstrasse 464
    CH-9015 St. Gallen

  • Wir bitten Dich, komplette Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) direkt über unser Online-Tool einzureichen.

  • Traue Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

  • Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das HR ist zu loben, die geben sich wirklich Mühe und versuchen Lösungen zu finden.
Die Leute in den Teams sind recht nett und wohlgesonnen. Zumindest mit denen ich arbeiten durfte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aber man muss manchmal etwas arg dafür kämpfen.
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Viele gute Mitarbeiter, welche ihr Knowhow gerne teilen.
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Im Grossen und Ganzen darf ich mit gutem und ehrlichen Gewissen sagen, dass Adcubum ein extrem vorbildlicher Arbeitgeber ist. Hier wird Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter in fast jedem Belangen gelebt. Bravo!
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Vieles:
- Gesunde Firmenkultur
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Ansprechendes Produkt
- Die besten Kunden :-)
- Interessante Arbeit
- Raum zum gestalten und entfalten
- Eine klare Strategie und ein Management, das nahe bei den Mitarbeitenden ist
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Gute Arbeitsbedingungen und Sozialverhältnisse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pseudo-Scrum, Pseudo-Feedback-Runden in welchen die heile Welt vorgespielt wird.
Abhängig vom Abteilungsleiter Ignoranz, Lügen und bei anderer (entgegengesetzter) Meinung Rauswurf. Kommt aber echt drauf an wer über einem steht. Gibt auch gute Vorgesetzte die damit umgehen können dass man unzufrieden über manche Sachen ist!
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umfassende Sparmassnahmen und undurchsichtige Lohn.- respektive Beförderungspolitik.
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Wirre Planung und generelles durcheinander bei der Arbeit
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Es wird alles nach Scrum und Agile gemacht. Gelebt wird aber nichts davon. Es muss alles nach Lehrbuch sein.
In die eigene Belegschaft wird nichts investiert. Der Druck in der Entwicklung ist so hoch, dass dafür keine Zeit vorhanden ist.
Die Vorgesetzen interessieren sich überhaupt nicht für den Betrieb oder für die Untergebenen. Selbstverliebt und wechseln dürfte wohl treffend sein. Verantwortung übernimmt niemand und möchte nur schnell abgegeben werden.
Es gibt kaum klar geregelte Verantwortungen. Jeder macht ein wenig was ...
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Ich überlege und überlege, komme jedoch auf nichts schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv an der Kommunikation von oben nach unten arbeiten. Bonus-Modell überdenken.
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Schwierig. Das System ist so eingefahren. Und eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Ein erster guter Schritt wäre nicht zu lügen (egal ob Versprechen die nicht eingehalten werden, Leute untereinander aufhetzen mit falschen Tatsachenbehauptungen, etc.)
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Zurück zu den Wurzeln und die "alten" Werte stärken
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Bessere, übersichtlichere Strukturen in den einzelnen Teams
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Weniger technokratisch, mehr es tun!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Adcubum ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


In der Adcubum sind alle Mitarbeiter sehr hilfsbereit und zu grossen Teilen wird für die Sache gekämpft und nicht viel "blabla". Ich freue mich immer meine Arbeitskollegen zu treffen und es ist schön sie nach der Corona-Zeit auch mal wieder physisch zu sehen.
5
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Guter Spirit, Hilfsbereitschaft, ‘let’s do it’ Mentalität
5
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Die Atmosphäre ist eigentlich ganz gut, abgesehen vom Grossraumbüro. Prozesse/Änderungen sind eher träge.
4
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Hilfsbereite Mitarbeiter und angenehme Atmosphäre. Leider wirken sich die Sparmassnahmen auf die Events und das Gemeinschaftsgefühl aus.
3
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Sehr kollegialer und freundschaftlicher Umgang. Grosse hilfsbereitschaft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adcubum ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb des Teams/Bereichs ist gut aber ausserhalb insbesondere von Top nach Down lässt oft zu wünschen übrig. Insbesondere auch während der Corona-Zeit im Homeoffice verliert man die Nähe noch mehr was innerhalb der Firma passiert.
3
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Früher (RIP Rene) war das doch deutlich angenehmer. Es gab mehr gemeinsame Treffen (der ganzen Firma) in welchen kommuniziert wurde was Stand der Dinge ist.
3
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Die Kommunikation auf operativer Ebene funktioniert sehr gut. Bei der Unternehmenskommunikation könnte man noch proaktiver und stringenter kommunizieren.
3
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Nicht wirklich durchgängig über alle Stufen hinweg.
2
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Gibts eigentlich keine. Blog in Confluence. Hie und da eine Ringvorlesung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Firma bietet Unterstützung und fördert auch Weiterbildung. Leider spürt man jedoch in den vergangenen Monaten (auch bereits vor Corona) einen gewissen Spardruck. Es bleibt spannend was die Zukunft noch bringt.
4
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Bezüglich Karriere sind wir als KMU nicht so aufgestellt, dass jeder Karriere machen kann. Hier muss man manchmal auch ein wenig Geduld haben.
3
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Es wird stark in Weiterbildung investiert (Externe Fachkurse, technische Kurse wie z.B. JAX, Englischkurse...)
5
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Weiterbildung extern möglich. Grundausbildung intern sehr gut. Karriere-Möglichkeiten eher limitiert...
3
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habe keinen weiterbildung gehabt in 2 jahre
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 157 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø114.600 CHF
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø131.800 CHF
Software-Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø104.400 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adcubum
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Adcubum
Branchendurchschnitt: IT
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