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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work Life Balance, Entschädigung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- sehr unklare und wenig transparente interne Kommunikation
- starkes Micromanagement durch die Führungskraft
- skurrile und belastende Team- und Arbeitskultur am Standort Zürich
- sozialer Ausschluss einzelner Mitarbeitender
- hinter Teammitgliedern wird negativ gesprochen und Spannungen zwischen Beratenden entstehen
- deutliche Bevorzugung einzelner Personen spürbar
- tägliche Kaffeepausen mit Lieblingsmitarbeitenden, während andere über Jahre kaum persönliche Zeit mit der Führungskraft erleben
- als sehr hoher Druck empfundene Arbeitsatmosphäre, häufige Unterbrechungen, geringe Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Empfinden eines Eingriffs ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung und Kultur in Zürich überdenken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arab Bank (Switzerland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Arab Bank (Switzerland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arab Bank (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arab Bank (Switzerland) als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arab Bank (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arab Bank (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Banken
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