Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation untereinander. Die Stimmung innerhalb des Teams und die enorm grosse Fachkenntnisse des Inhabers.
Know-how, direkt und ehrlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind keine schlechten Punkte zu erwähnen.
unterstrich schlechter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsmöglichkeiten. Bei anfallenden Möglichkeiten wurde während der Betriebszugehörigkeit gleich direkt und offen kommuniziert.
Keine Verbesserungsvorschlage
In der Branche anzupassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von landmark equity partners ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Wie erwähnt, steht der Spirit im Mittelpunkt
Kollegen untereinander sind sehr hilfreich und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landmark equity partners ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Image in den Markt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung ist immer offen, wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung absolvieren möchte.
Dazu kommt man nicht. Hohe flucht von Miterbeiter.
zuviel personal wechsel beim Arbeitgeber um Karriere / Weiterbildung zu denken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- landmark equity partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet landmark equity partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landmark equity partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Nach Leistung beurteilen.