Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWie gesagt, fair für Leute die einfach ihren Job machen wollen.
Mein Arbeitgeber hatte schöne Augen sonst nichts !!
Absolut gar nichts! Es wundert mich das FINMA, die Staatsanwaltschaft sich nicht diese Firma vorknöpfen.. Der nächste Bericht von mir folgt auf Kassensturz, 20 Minuten, Blick und NZZ.
- Man wird von den Vorgesetzten stets unterstützt und gefördert
- Provisionen sind sehr wettbewerbsfähig.ü
- Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden auch gefördert und zum Teil auch erwartet (VBV-Zertifizierung Pflicht)
- Büros sind sehr modern und schlank gestaltet
- Flache Hierarchien
- Top Führungspersonen
- Kurze Entscheidungswege
- Man wird nie im Stich gelassen wenn man Hilfe braucht
- Es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
- Als Mitarbeiter erhält man viele Freiheiten und es wird auch geschätzt, wenn ...
Gratis Kaffee & ab und zu Gipfeli
ALLES! Ich hoffe dieser Betrieb existiert nicht mehr lange
Es werden Boni und Anreize in Aussicht gestellt, welche im Nachhinein nicht ausbezahlt werden.
Beim Einstellungsgespräch werden höhere/bessere Zahlen im Lohn etc. versprochen als schlussendlich im Vertrag offeriert werden.
Schulungen und Onboarding finden so gut wie gar keine statt.
Das Unternehmen präsentiert sich als unabhängiger Broker, die Mitarbeiter, welche keine Groupe Mutuel-Krankenversicherungsabschlüsse produzieren, werden jedoch sehr schnell auf die Strasse gesetzt.
Schneeballsystem bre nonen
Wer keine Groupe Mutuel verkauft fliegt. Und die nennt sich unabhängiger Broker.
51% bei der Groupe Mutuel
Lohn ist ein Witz.
So ziemlich alles! Ich hab alles gesagt!
Neosana hat in nur 2 Jahren 400 Mitarbeiter eingestellt. Spätestens dass zeigt auf einen sehr fehlerhaften und ungesunden Betriebswachstum. Monatlich werden 40 Mitarbeiter zusammen gequetscht, ausgepresst und danach entlassen, gleichzeitig werden neue Leute eingestellt für das gleiche Programm. Wenn Neosana bereits so mit Ihren Mitarbeitern umgehen dann zahlt die Mitarbeiter wenigstens so wie es im Vertrag unterschrieben von beiden Parteien steht.
Es ist ein furchtbarer Arbeitsort, viel Stress, es werden Steuerunterlagen der Kundinnen und Kunden verloren, es geht nur um Gewinnoptimierung
Am besten meldet diese Firma sich Konkurs an & schliesst alle Agenturen!
insolvenz anmelden
So rasch als möglich vom Markt verschwinden
Der am besten bewertete Faktor von Neosana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Neo spielt es keine Rolle, ob du 20 oder 60 bist. Der Mensch und seine Bereitschaft zählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neosana ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe mit mehreren Ex Mitarbeitern von Neosana persönliche Gespräche geführt und es kann nicht sein das jeder Ex Mitarbeiter und derzeit noch Neosana Mitarbeiter mir exakt das gleiche negative erzählen.. Die Vorgesetzten üben enormen Druck auf alle Mitarbeiter aus und selber machen sie fast nichts und geniessen Ihr Leben zu tiefst und machen Sommerurlaub 5 Wochen lang. Wenn ein Mitarbeiter 2 Wochen Urlaub fragt, heisst es nein sorry du hast nicht sooo viel geschrieben tut mir leid..
Nein, reines Zirkus! Bedingungen die bei einem Vorstellungsgespräch vorgespielt werden, werden natürlich auch nicht eingehalten !
verkauft sich als unabhängig, ist aber gezwungen groupe mutuel zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gesagt, man kann sich auf Kosten der Firma weiterbilden lassen, jedoch ist das nur ein Witz und man muss auf alle Kosten eigenhändig aufkommen!
Karriere/Weiterbildung ist gleich 0!!!
Selbst in der Neosana Ausbildung redet man 99% ausschliesslich nur von Group Mutuel. Man wird gezwungen den Kunden an zu lügen in dem man sagt, man sei ein Unabhängiger Broker, doch Schlussendlich ist man gezwungen NUR Group Mutuel Produkte zu Verkaufen.
bring die richtigen zahlen, sie zahlen dir sogar dein auto
Weiterbildungen werden steht’s angeboten und gefördert.
