Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDass er auf Ideen der Mitarbeitenden eingeht. Wir erhalten etwas zu Weihnachten, nebst anderen Vergünstigungen (Fringe Benefits). Das finde ich nicht selbstverständlich.
Der Zusammenhalt im Team, viele Mitarbeiter wurden zu Freunden. Gratis Parkplatz, super. Nahe am ÖV. Rabatt aufs Sortiment
Homeoffice ist möglich (in den Office World Filialen leider nicht, da Verkauf)
Es ist eine Freude hier zu arbeiten! Die positive Arbeitsatmosphäre, der ausgezeichnete Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben machen meine Arbeit hier wirklich besonders.
Super Mitarbeitende, man arbeitet für Marken die jeder kennt, gute Kantine
Verschiedene Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten, das "Gärtchendenken" gibt es auch hier noch
Alles geschieht auf dem Buckel der Mitarbeiter egal was es kostet.
wird alles von Tag zu Tag schlechter
Dass es denen in Österreich egal ist was dort in Bolligen passiert bei OWIBA
den Vorgesetzten dieser Abteilung - sehr schrecklich.
Regelmässige Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten, um die Fähigkeiten zu fördern und auf dem neuesten Stand halten. Dies könnte nicht nur die individuelle Entwicklung fördern, sondern auch zur Steigerung der Gesamteffizienz beitragen.
Als ich von den Vorgesetzten dieser Abteilung ermahnt wurde, war ich schockiert. Eine solche Person sollte selber ermahnt werden! Ich bin jedoch sehr froh, dass ich so etwas nicht mehr handhaben muss.
Holt ein bisschen Image für diese Firma ( bessere Lokale für die Mitarbeiter ) Schlafzone , Lounge , Spielecke etc ….Respekt den Mitarbeiter die wirklich Arbeiten !!
Teuerungsausgleich….Wertschätzung…. Vertrauen…. Nicht bekannt bei iba… oder es sein denn Man Schleimt genug
Mal schauen wie auf dem Markt funktioniert… GL hatte keinerlei Kenntnisse wie der Markt aussieht
Der am besten bewertete Faktor von OWIBA (Iba & Office World) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hier einfach top! Das Teamgefühl und die gegenseitige Unterstützung machen die Arbeit hier nicht nur produktiv, sondern auch besonders angenehm und motivierend.
Ein Teamgefühl wie man es nicht mehr an vielen Orten findet. Man wird von Kollegen und Kolleginnen unterstützt und lacht auch viel zusammen.
Ich habe mehrheitlich positive Erfahrungen gemacht. Und viel Begeisterung und Motivation gespürt f0r die Arbeit gespürt.
direkt im Team ein toller Zusammenhalt und man kann sich Vertrauen
Teamwork GVL & Backoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWIBA (Iba & Office World) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
GAV lässt grüssen… Einsparen auf Kosten Mitarbeiter
Gehalt könnte besser sein
Das Gehalt entspricht nicht der Höhe was man leistet.
Es wird immer mehr verlangt für den gleichen Lohn.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht dementsprechend honoriert.
Mehrsprachigkeit wird auch nicht honoriert. (im Verkauf)
Bei den Mitarbeiter, ausgenommen der GL, wird überall gespart. (Geburtstagsgeschenke, Dienstjubiläum, Ferien und Versicherung)
Unverständlich, dass man aber Geld hat immer mehr Firmen zu kaufen.
Ist wohl ein Witz bei dieser Firma
Meist unter den Mitbewerbern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Mehrere Kollegen werden bei der Ausbildung unterstützt
Für normale Mitarbeiter ? Wohl ein Witz!
Wird gewünscht aber kaum unterstützt
Ich denke, dass das Unternehmen in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ordnung ist, aber es könnte noch mehr getan werden. Es werden einige Möglichkeiten angeboten, aber es fühlt sich manchmal so an, als wäre es nicht genug.
Ich denke, dass es für das Unternehmen und die Mitarbeiter von Vorteil wäre, wenn noch mehr Investitionen in Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten getätigt werden würden. Dies würde dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter noch motivierter und engagierter fühlen, was wiederum zu einer besseren ...
Die Mitarbeiter müssen sich alles selbst bei bringen. Es gibt keine Schulungen intern auf keiner Ebene. Vorgesetzte können Mitarbeiter nicht einarbeiten weil sie selbst nicht wissen wie es geht. Bester Kommentar eines Vorgesetzten: ich befinde mich auf einer anderen Flughöhe….was soll man dazu sagen ausser: RUN!
