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Rahn+Bodmer 
Co.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Wege zu anderen Abteilungen, nachhaltige Arbeitsweise, offene Ohren der Vorgesetzten.
Es passt sehr viel bei diesem Unternehmen!
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Familiäres, offenes Unternehmen mit ausserordentlicher Vertrauenskultur. In dieser inhabergeführten Bank unterstützt man sich abteilungsübergreifend und gern.
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Kultur, wie eine grosse Familie
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Wir bleiben so wie wir sind - keine Mergers - keine Übernahmen etc.
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eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da nur zwei Lernende pro Jahr ausgebildet werden, sucht man als Jugendlicher / Schulabgänger vergeblich nach vielen Gleichaltrigen. Eine Bankfachausbildung mit anderen Privatbanken oder zumindest der Erfahrungsaustausch mit Lernenden anderer Banken wäre wünschenswert.
Die Entwicklungsmöglichkeiten für Personen im Alter von 20 - 30 Jahren sind sehr begrenzt und können verbessert werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle und schönere bzw. modernere Büroeinrichtungen wären schön.
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Kommt mir nichts in den Sinn :-)
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keine; weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rahn+Bodmer Co ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Stilvolle und neue Räumlichkeiten - angenehme Konditionen - viel Freiraum mit Eigenverantwortung
5
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So wie es sein soll
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rahn+Bodmer Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Rahn+Bodmer Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rahn+Bodmer Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rahn+Bodmer Co als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rahn+Bodmer Co
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rahn+Bodmer Co
Branchendurchschnitt: Banken
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