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Reichmuth 
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Co 
Privatbankiers
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantwortung, Teamgeist, familiäre Stimmung. Tolle Infrastruktur. Möglichkeit in anderen Filialen zu Arbeiten. Offen für Ideen und Neues.
Direkte Feedbackkultur.
Bewertung lesen
Man kann was bewegen, weil die Entscheidungswege kurz und pragmatisch sind.
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- Alle ziehen an einem Strang
- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell manchmal noch etwas mehr Flexibilität in den Strukturen.
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Weiterbildung der Mitarbeiter stärker unterstützen und fördern.
Bewertung lesen
- Möglichkeit Ferientage zu kaufen anzubieten
- Papier zu sparen fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Reichmuth & Co Privatbankiers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoll, kollegial, unkompliziert und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter helfen gerne (auch aus anderen Abteilungen)
5
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Grundsätzlich gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichmuth & Co Privatbankiers ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


je nach dem für welches Team man arbeitet, weiss man bereits vieles sehr früh. Andernfalls erfährt man es an einer Morgensitzung kurz am Rande erwähnt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man machte in den letzten Jahren deutliche Fortschritte in diesem Bereich.
4
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man verpflichtet sich auch für kleinere Weiterbildungen zu lange.
2
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden gefördert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reichmuth & Co Privatbankiers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Reichmuth & Co Privatbankiers besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reichmuth & Co Privatbankiers als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reichmuth & Co Privatbankiers
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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