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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene und ehrliche Kommunikationskultur, wo man stets weiss wo man dran ist. Aufgaben werden auch Abteilungsübergreifend verteilt, sodass man immer genug Abwechslung hat, wenn benötigt.
Familienunternehmen, wo die Geschäftsführung selbst aus dem medizinischen Bereich kommt und sehr aktiv im Tagesgeschäft mitwirkt
Erreichbarkeit der Geschäftsleitung bei dringenden Fragen ist gegeben.
Man kann Ideen einbringen, man wird gehört.
Der Stsndort
Homeoffice war möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr respektloses Verhalten ggü. den Mitarbeitern. Toxische Stimmung, Jeder gegen Jeden, es wird gelästert ohne Ende. Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten!!!!!!
Es gibt Sachen, die ich anders machen würde, aber diese würde ich nicht per se als schlecht bezeichnen.
für mich persönlich stimmt alles
Verbesserungsvorschläge
Firmenhaltung überdenken.
Die Mitarbeiter nicht zwingen, positive Rezensionen zu schreiben, nur weil man eine negative Bewertung erhalten hat (ist doch etwas auffällig ;) - überdenkt das mal)
Dieser Laden soll schliessen, das ist alles andere als Sozial was da löuft
Den Mitarbeitenden und vor alle dem Fachpersonal dürfte man mehr Handlungs- und Entscheidungsspielraum geben.
GL sollte ehrlicherweise eine Weiterbildung zum Thema Führung absolvieren. Gesteht es euch ein.
Kommunikationstools modernisieren & digitalisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Spitex DanMed ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
faires Gehalte, Benefits je nach Funktion
Faire Löhne wo über dem Marktdurchschnitt liegen
Könnte schlimmer sein
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex DanMed ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unprofessioneller geht es nicht. Mann wird angeschrien, unfair behandelt, man interessiert sie nicht als Mensch, nur das Geschäft zählt. Man fühlt sich gemobbt
Fruchteinflössend!!!!!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
für ein KMU sehr offen gegenüber Weiterbildungen. Wenn diese dem Unternehmen zu Gute kommen sowieso. Inhaltlich sind die Vereinbarungen fair und klar.
Weiterbildungen werden hier unterstützt und gefordert - sofern der Mitarbeiter dies auch selber möchte.
Man darf sich melden und wird gefördert.
hier kann man sich definitiv weiterbilden
Leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spitex DanMed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Spitex DanMed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spitex DanMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spitex DanMed als eher modern.
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