Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztDie Werte im Leitbild werden gelebt. Wertschätzender Umgang. Gratis Parkplatz.
Die Unternehmenswerte und -philosophie werden von den Mitarbeitenden gelebt. Auch die Geschäftsleitung lebt die Werte vor, zudem ist die Geschäftsleitung nahe an der Basis.
Ein geht nicht, gibt es nicht: Es wird immer nach Lösungen gesucht. Der Ansatz für "Problemlösungen" darf auch pragmatisch sein.
Gute Kurse, Es sind Ressourcen da die genutzt werden dürfen. Viele Events für MA. Weiterbildungsmöglichkeiten. Schöne Häuser.
Die Grundgedanken im Leitbild werden im Alltag gelebt.
Ich schätze sehr, das 2 mal im Jahr eine MA-WB gestaltet wir von Mitarbeiter/ Führungspersonen für die Mitarbeiter. Ich finde es auch Wertschätzend, das ich als Mitarbeiter im Shop, wie auch im Gasthaus zum Schneggen Vergünstigungen erhalte. Schön finde ich auch immer wieder die Einladung zum Geschäftsabend mit Partner. Dies anerkenne ich sehr, da dies in anderen Institutionen teilweise nicht üblich ist.
Arbeitszeit, fehlende Wertschätung und Respekt, man wird hängen gelassen und muss allem nachrennen, auch wenn es nicht die eigene Holschuld ist.
Personalmangel bekommt man deutlich zu spüren
Toxisches Verhalten wird toleriert und es wird nichts dagegen unternommen. MA liefen ins Burnout, wegen schlechter Führung und Beleidigungen.
Nichts. Ich arbeite sehr gerne hier und kann die Lh allen als Arbeitgeberin empfehlen!
Ich empfehle jeder und jedem Stellensuchenden wärmstens, die Stiftung Lebenshilfe grossräumig zu umgehen! Ihr erspart euch einen Haufen Ärger. Wenn ihr euch dennoch blenden lasset, werdet ihr spätestens nach ein paar Monaten an diese Zeilen denken. Stellt beim Bewerbungsgespräch viele und tiefgehende Fragen und entscheidet mit Bedacht. Meine Erfahrungen waren leider durchwegs negativ. Lieber wäre ich stellenlos, als dass ich nocheinmal bei der Stiftung Lebenshilfe arbeiten würde.
nichts, denn wenn etwas nicht läuft packt man es an.
Schärferes herangehen, bei abwertendem Verhalten der GL. Es ist untragbar, wenn ein Mitarbeiter rausgeekelt wird und man letztendlich einfach nickt und winkt, wenn man die Kündigung einreicht.
- Stabilität der IT könnte besser sein
- Manchmal "Mailflut", MS Teams ist im Aufbau und könnte Situation verbessern
- zusätzliche Benefits schaffen wäre wünschenswert
Mehr Wertschätzen und Respekt, das ist die halbe Miete! Ernst nehmen und ein Nein akzeptieren.
Mehr und direktere Kommunikation unter Einbezug aller beteiligten Parteien, begleitete Personen an erste Stelle setzen und nicht die Finanzierung respektive das Umfeld der begleiteten Personen, Professionalität auf allen Hierarchiestufen leben und nicht nur davon reden oder es auf Papier festhalten
Manchmal wollen wir zu viel auf einmal (Projekte, Verbesserungen etc.) und etwas weniger, wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Lebenshilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In meinem Team herrscht ein sehr guter Teamgeist. Die Zusammenarbeit auch bereichsübergreifend ist sehr angenehm und wertschätzend.
Die Zusammenarbeit in der Lh ist sehr gut. Wir pflegen eine gute Diskussionskultur.
wertschätzender, respektvoller Umgang
Der Kollegenzusammenhalt wird unter den Mitarbeiter sehr gefördert und gemeinsame Treffen organisiert. Hier können wir uns auf Kollegialer Seite austauschen und unterhalten. Dies schätze ich und fühle mich wohl.
Sehr gutes Miteinander im Team; Kollegen helfen untereinander; auch Lebensfreude und Spass haben im Arbeitsalltag Platz und sorgen für gute Atmosphäre!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Lebenshilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für das was man bringen muss eine Lachnummer.
Gehalt ist mager die Sozialleistungen sind oke
Erfahrung und Ausbildung werden zuwenig wertgeschätzt
Tiefes Lohnniveau, keine Lohnerhöhungen.Beim Einstellungsgespräch wurde eineLohnerhöhung zugesichert, dies wurde aber nach 6Monaten abgestritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Moglichkeiten sind vorhanden, es wird viel finanziert, jedoch wurde auf meiner Gruppe so viel gemacht/ angemeldet, was letztendlich dazu führte, dass ich die LH verliess um an einem neuen Ort die Möchkeit zu erlangen.
wird grosszügig unterstützt.
Weiterbildungen zu Themen die seitens oberer Hierarchiestufen zwar auf Papier bestehen in Realität aber nicht umgesetzt werden
Grosszügige und unkomplizierte Unterstützung bei Weiterbildungen. Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert!
Weiterbildungen wurden gefördert und finanziell unterstützt
