Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
TERTIANUM AG, ein Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und einem guten Teamzusammenhalt, bietet seinen Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit im Team wird als positiv wahrgenommen und es herrscht eine gute Stimmung. Allerdings gibt es auch Kritik an der Geschäftsleitung und Konflikte mit einigen Vorgesetzten. In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine Vielzahl von internen Schulungen und Kursen an, obwohl einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass nicht alle die gleichen Möglichkeiten haben. Die Kommunikation wird als professionell und offen beschrieben, jedoch gibt es Kritik an mangelnder Klarheit bei Weiterbildungsfragen und unzureichender Informationsweitergabe. Das Gehalt wird von einigen als nicht konkurrenzfähig empfunden, während andere die individuelle Gehaltsanpassung schätzen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Gute Teamzusammenarbeit und positive Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Toxische Atmosphäre von der Geschäftsleitung
Ungleichheit bei den Weiterbildungsmöglichkeiten
Unzufriedenheit mit dem aktuellen Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei TERTIANUM AG wird insgesamt als positiv beschrieben, wobei es Unterschiede zwischen den Teams und Abteilungen gibt. Einige Teams zeichnen sich durch Spaß und gute Stimmung aus, während andere von Selbstdarstellung geprägt sind. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeiter:innen werden besonders hervorgehoben. Es wird viel gelacht und eine angenehme Atmosphäre geschaffen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen verbreiten eine negative Stimmung, die das Gesamtbild trüben könnte. Zudem gibt es Konflikte mit der Küchenleitung und einigen Vorgesetzten. Auch die Geschäftsleitung wird als toxisch wahrgenommen, obwohl die Kolleg:innen als nett beschrieben werden. Die Vorgesetzten danken oft für die geleistete Arbeit, was die Wertschätzung für das Team zeigt. Insgesamt variiert die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung, Team und Stockwerk.
TERTIANUM AG bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter auch Schulungen in Zusammenarbeit mit dem Careum und das "OLA"-Programm. Trotzdem gibt es den Wunsch nach noch mehr Angeboten. Die Unterstützung des Unternehmens in Bezug auf Karriere und Weiterbildung ist großzügig, allerdings müssen Mitarbeiter:innen oft selbst aktiv werden, um diese zu nutzen.
Es wird betont, dass die Förderung der Mitarbeiter:innen wichtig ist, doch es scheint Unterschiede in der Behandlung zu geben und nicht alle haben gleiche Chancen. Versprechungen bezüglich Weiterbildungen werden nicht immer eingehalten und manchmal wird Druck ausgeübt oder mit Kündigung gedroht. Es gibt eine Kostenbeteiligung bei Weiterbildungsanfragen, jedoch sind Bedingungen und Rückzahlungen damit verknüpft. Einige Mitarbeiter:innen haben den Eindruck, dass das HR-Team Weiterbildung nicht als Bereicherung für das Unternehmen betrachtet.
Bei TERTIANUM AG gibt es unterschiedliche Meinungen zum Thema Gehalt und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit mit der aktuellen Gehaltsstruktur, wobei die Forderung nach einer Anpassung der Gehälter und Samstagszulagen hervorsticht. Es wird auch eine gewisse Unzufriedenheit in Bezug auf das Essensgeld für die Küche und den Mindestlohn bei fehlender Ausbildung bemerkt.
Auf der anderen Seite wird die individuelle Gehaltsanpassung basierend auf Ausbildung, Erfahrung und Weiterbildungen positiv hervorgehoben. Überdurchschnittlicher Lohn für Arbeitserfahrung wird ebenfalls geschätzt. Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt, was auf ein Engagement des Unternehmens für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen hinweist. Insgesamt scheint es, dass trotz einiger Kritikpunkte, die positiven Aspekte wie Lernmöglichkeiten und individuelle Gehaltsanpassungen anerkannt werden.
Die Tätigkeiten bei TERTIANUM AG sind vielfältig und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, ihre Zeit selbst zu planen und Spezialaufträge zu bearbeiten. Zudem gibt es interne und externe Kurse, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Trotz unterschiedlicher Arbeitstage bleibt die Büroarbeit konstant, was für eine gute Struktur sorgt.
Allerdings kann es an manchen Tagen, wie zum Beispiel bei Audits, zu erhöhtem Arbeitsaufkommen kommen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden ihre Arbeit als monoton und wiederholend, während andere die Vielseitigkeit der Aufgaben hervorheben. Es wurde auch angemerkt, dass die eigentliche Arbeit unter zusätzlichen High-Prio Arbeiten und verpassten Projekten leiden kann. Trotz dieser Herausforderungen wird das Kochen mittags als positiver Aspekt der Arbeit bei TERTIANUM AG gesehen.
Insgesamt bietet TERTIANUM AG interessante Aufgaben in einem gut strukturierten Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Flexibilität.
Setzt für die leute die sich mühe geben und alles von sich geben den lohn hoch. Gönnt uns manchmal 2-4 tage mer urlaub als dankeschöön, geschenke sind auch schln aber jeden würde es freuen 2-4 tage mehr urlaub zu bekommen
Kinderbetreuung anbieten, würde viel Geld sparen durch viel weniger Temporären Mitarbeiter, bessere Konkurrenzfähigeit, Löhne erhöhen und Prämien einführen für besondere Leistungen.
Ist immer lustig, die jungen wie auch di alten also extrem tolle atmosphäre und gespräche alles. Die jungen können auch gut viel lernen von den älteren
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERTIANUM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Naja 100% 4.800 brutto mit 80% immernoch dieselben und viele aufgaben 3.800 brutto finde ich unfair ich kann so nie sst ausziehen von zuhause da ich wenig verdiene und rechnungen zum zahlen habe
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Mltarbeiter werden gefördert und unterstützt an ihren Karriere und Weoterbildung zu arbeiten. Das Tertianum arbeitet gemeinsam mit dem Careum welche viele Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Zusätzlich haben wir das "OLA" mit einer vielzahl an Angeboten für Schulungen.
Förderung wird gross geschrieben, ist aber nahezu inexistent. Kostenbeteilung bei Nachfragen ja, aber mit Knebelverträgen und Rückzahlungen, wenn du gehst!!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TERTIANUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TERTIANUM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden TERTIANUM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TERTIANUM als eher traditionell.
