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  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
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Unilabs Dübendorf Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
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  • 12.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gute Atmosphäre. Vorgesetzte konzentrieren sich in erster Linie auf ihren persönlichen Vorteil und sprechen Missstände nicht an oder haben Angst, als persona non grata auf die schwarze Liste zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Je inkompetenter desto grösser die Chance, dass man befördert wird. Vorgesetzte sind nicht ehrlich, gegen oben wird immer ja gesagt, um seine eigene Position nicht zu gefährden.

  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Dass ich nicht mehr dort arbeite

Contra

- Wenig kompetente Führungskräfte
- Veraltete Büroausstattung
- Mobbing und lästern sind an der Tagesordnung
- Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, die einen bekommen Extrawürste, die anderen bekommen nicht mal einen Gesprächstermin
- Feedback wird ignoriert und man wird gebeten, es einfach für sich zu behalten
- Keine Fahrtkostenzulage, keine Essenszulage, Kantine viel zu klein, lange Warteliste für einen Parkplatz
- Vorgesetzte können vertrauliche Informationen nicht für sich behalten
- Die Aufgaben werden schnell eintönig
- Das Image ist intern und extern sehr schlecht, fast alle Mitarbeiter äussern sich sehr negativ über das Unternehmen
- Kein Kollegenzusammenhalt, das Team ist kaputt
- Wenn man vor lauter Arbeit schon fast am Ende ist, bekommt man noch Zusatzaufgaben aufgebrummt
- Lob, Respekt und Anerkennung bleiben aus

  • 20.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist im Keller. Diverse dubiose Dinge (Boni an Leute, die sowieso gehen, Bezahlte Shuttlebusse für die einen, für die anderen nicht mal einen Teil der ÖV-Kosten übernommen. Prozessoptimierung hat die Arbeitsbelastung auf ein Maximales geschraubt. Überstunden im

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze verhalten sich nicht korrekt den Mitarbeitern gegenüber. Es werden die Leute nach Sympathie behandelt, nicht nach Können. So z.B. eine Mitarbeiterin, die zu langsam und nicht effizient ist, wird aufgrund von Persönlichen Gründen besser behandelt als Leute, welche die Täglichen Arbeitslasten richtig und korrekt abarbeiten.

Man wird angeschnauzt, und es wird Manipuliert wo nur geht. Darauf Angesprochen meinen die Betreffenden Vorgesetzten nur, dass das Team sich nicht anpassen kann. Fehler werden keine eingestanden.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    20%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (5)
    33.333333333333%
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kununu Scores im Vergleich

Unilabs Dübendorf
2,64
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,93
34.669 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.065.000 Bewertungen