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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kinästhetic Verantwortliche wo nur das macht, Leitungen, LP präsent auf Abteilungen, viele Projekte, neue Sachen werden ausprobiert wo die Pflege entlasten
Die offene Art wie alles angesprochen wird. Manche Themen werden zuerst in der Geschäftsleitung vorbesprochen bevor Mitarbeiter informiert werden um allfällige Aufregung und Missverständnisse zu vermeiden, daher sind Informationen immer direkt und sehr detailliert kommuniziert.
schöner Garten, helle Räume und Restaurant mit gutem Essen, viele coole Leute…
Zusammmenhalt Mitarbeiter
Freundlicher Geschäftsführer,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Temporere Aushilfskräfte vorrangig hervorgehoben als Festangestellte, es ist traurig.
Die Leitung ist nicht gut und es gibt keine Wertschätzung!
Kommunikation, zuwenig Personal
Das es nur ums liebe Geld geht.
Sparen auf kosten der Pensionäre und dem Personal
Für ein so grosses Zentrum braucht es viel mehr Pflegepersonal.
Alles wird schön geredet und verleugnet.
Arbeitsbelastung ist zeitweise sehr hoch. Überstunden können jedoch in einer etwas ruhigeren Zeit kompensiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschetzung, Respekt und bessere Einkommen für Mitarbeiter, dann werden die nicht weg laufen so heftig wie momentan.
Schade um dieses Pflegezentrum, viele tolle Teamleitungen werden verheizt, das Führungsteam & Geschäftsleitung
sind unfähig, es gibt Ausnahmen.
Chefs sind nicht spürbar, erzählen nur was alles besser sein muss, Strategie ist nicht erkennbar für Mitarbeiter. Hoher Wechsel bei Mitarbeitern und ständig noch mehr Veränderungen die nichts bringen…
Gesamte Geschäftsleitung auswechseln
Bessere Kommunikation im allgemeinen, bettenbelegung, mehr Zeit zum reinigen/vorbereiten (nur 3tage)
Das gesammte Management sollte ausgetauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Team EF2 ist super! Seit die Leitung gewechselt hat und Mitabeitende ersetzt wurden wo Probleme machten, macht es wieder Spass!
An den alten kann mann halten.
An sich für mich gut, jedoch manchmal wegen temporären Mitarbeitern im Team ist der Zusammenhalt nicht immer da.
In den meisten Teams sehr gut. Auch bereichsübergreifend.
Da muss ich leider 3/5 Sterne geben. Neue Mitarbeiter haben es manchmal schwer, ihren Platz zu finden, langjährige MA halten fest zusammen, lassen sich durch Neues kaum beirren, obwohl einige gute Ideen dabei wären. Der Umgang im Team ist jedoch sehr offen und kollegial, kommt auch sehr oft auf den Charakter und auf die Region drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr abscheulich, die Anwesenheit von Kindern oder anderen familiären Problemen wird gar nicht berücksichtigt!
Keine Führung
Geschäftsleitung; heute so- morgen anders, Kontrollfreak und Bewahrer, Bereichsleitungen und Teamleitungen kannst du es gut treffen oder auch nicht
Unterschiedlich jenach Abteilung..teils gut..
teils sehr schlecht, keine Eigeninitiative, Aufgaben und Infos werden weit nach hinten geschoben..fast sogar vergessen
keine führungskraft.gut im abdelegieren und sich von der verantwortung zu drücken.leider nicht ernst zunehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich wurde bei meiner letzten Beurteilung gefragt ob ich eine Weiterbildung machen möchte. 2 Monate später wurde es bewilligt
Es gibt interne Auffrischungs- und Erweiterungskurse wo man sich über die Teamleitung anmelden kann/darf. Wer möchte und wer kann, der darf alles lernen. Aufstiegsmöglichkeiten dementsprechend immer vorhanden solange es freie Stellen gibt.
internes Kurswesen mit vielfältigem Angebot. Auch Gesundheitsthemen für Mitarbeiterinnen wie Kinästhetik. Aus- und Weiterbildungen werden sehr gefördert, auch um genug Personal in der Pflege sicherzustellen
Je nach Vorgesetzten, Möglichkeit wäre vorhanden
Gibt anfangs Schulungen..weitere Angebote habe ich nicht gefragt/keine infos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege