Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAls Führungskraft die Abwechslung
Er motiviert gerne Leute und geht sehr gut mit Älteren Menschen um. Vorallem wird steht’s auf die Umwelt geachtet
kantine, jobticket für mitarbeiter, gute verkehrsanbindung
Vieles Bezahlung z.B. oder anderer verkorkst
pünktlich zahlen. Wenig Überstunden nötig
Wie oben schon geschrieben die Führungsebene in Deutschland und null familienfreundlich, nur für Menschen ohne Kinder ein top Unternehmen
leere Versprechen, man reißt sich den***** auf um etwas zu erreichen, macht alles mit undgibt 110% und am Ende soll man "Dankbar" sein..
keine Gerechtigkeit; Lüge; undankbarkeit
geringe Wertschätzung, wenig Small-Talk
Keine Parkplätze vorhanden für Mitarbeitern
Hab ich nicht
Das Unternehmen ist Ansicht sehr interessant und vielfältig, aber die Führungsebene in Deutschland ist katastrophal.
Es gibt kein Verbesserungsvorschlag, sie wollen sich nicht verbessern, das kam ansehen wie oft die Mitarbeiter gewechselt sind.
In erster Linie sollte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Chance geben, sich mitzuteilen und seine Probleme ernst nehmen!
Vielleicht auch in den Führungspositionen mal austauschen!!!Respekt und Menschlichkeit sollte gross geschrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von 1.2.3 Textilvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter
Es werden Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung eingestellt, die durch ihr Fachwissen durchaus eine Bereicherung sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1.2.3 Textilvertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das kennen die nicht
Mir wurde gesagt das ich nur zwei Wünsche in Monat frei habe
Mehrfach Verpackung.weniger Verpackung wäre angebrachter
Anspruch und Umsetzung nicht in Einklang
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Möglichkeit
Leere Versprechungen, man wird hingehalten und hinterher wird einem Vorgeworfen Dankbar für den Job zu sein.
Dazu kann ich nichts sagen, da ich kein Wissen darüber habe.
kein Kom,,,,,,alles ,daneben,!
Nichts von beiden.
