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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit und Urlaubstage werden gefördert
Viele Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitsweise, Zusammenhalt nicht nur innerhalb der einzelnen Teams sondern insgesamt. Man erfährt viele Details aus anderen Bereichen die einem nicht wie bei anderen Firmen vorenthalten werden (Offenheit). Es gibt Firmenparkplätze, Zuschuss zum Internet und Mobilfunkvertrag und vieles mehr!
Die Mitarbeiter, Die Geschäftsleitung, einfach alles. Dieses Unternehmen ist wirklich sehr familiär... auf professioneller basis
Familiäres Arbeitsklima, hoch kompetent auf ihren Gebieten!
Freiraum bei der Gestaltung der Arbeitsaufgaben, was sich jedoch gleichzeitig als problematisch darstellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt steigt nicht wie es erwünscht
Bisher kann ich mich kaum beklagen, meine Erfahrungen waren nur positiv.
Frisch dabei, ist noch nichts aufgefallen!
Auch nach 10 Jahren am Markt typische Start-up-Krankheiten: kaum längerfristige Planungen, ständige Kurskorrekturen, keine erkennbaren Prozesse und Strukturen. Kritik wird unsachlich und emotional geäußert.
Managementfehlentscheidungen am laufenden Band
Hire & Fire nach Lust und Laune
Fluktuation dementsprechend exorbitant hoch
Ziel- und Planlosigkeit
Aufgabengebiet schwimmt und ändert sich dauernd - ohne Plan und Ziel
zwischenmenschliche Unfähigkeit und Wutausbrüche
Mitarbeiter wird nicht als Mensch gesehen
Kollegen fallen sich in den Rücken, um ein Stück vom restlichen Kuchen zu erhaschen...
Verbesserungsvorschläge
eine anderes Prinziep der Zusammenarbeit
Vorschläge kann man oft selbst einfach umsetzten!
Überlegtes, strategisches Vorgehen und Spontanität müssen sich nicht gegenseitig ausschliessen. Verantwortungen delegieren, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter legen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von 42com Telecommunication ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht zwischen Frau und Mann unterschieden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Informatik!... was soll man da noch sagen! Leider darf ich nicht sagen was wir hier machen, sonst würde so mancher sich umschauen
Wer etwas leistet, wird auch belohnt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 42com Telecommunication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet 42com Telecommunication besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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