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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ruhige und fachlich kompetente Art der Geschäftsführung
Gut durchdacht und immer ein offenes Ohr
Sehr sozial engagiert
Dauer der Zusammenarbeit, Funktionen der Produkte und Services
gut entlohnt und honoriert zudem viele Dienstleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine digitalen Pläne, begrenzte Initiativen
Es gibt nichts was ich bemängeln könnte
worklife Balance leidet sehr darunter
Man sollte sich mal für das Unternehmen interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es wirklich nichts zu verbessern
Hier passt wirklich allrs
Internetpräsenz erhöhen
Lernen in Fakten zu denken.. Prozesse im gesamten Unternehmen optimieren.. Ein Vertrieb einstellen, damit mehr Aufträge kommen. Betriebsanalysen regelmäßig vornehmen. Finanzmanagement erstellen, damit Fehlentwickelung rechtzeitig erkannt und gegengesteuert werden können.
Digitale Technologien sind in allen Tätigkeiten integriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von A-DLS ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wieder kalt noch warm noch sonst irgendetwas.
Durch den Obersten sehr angenehme Atmosphäre.
Hier ist wirklich eine Topp Arbeitsklima.
Es wird ruhig und sachlich gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A-DLS ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langweiliges Shuttle Bus fahren
Es ist immer wieder das gleiche!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Wenn man will geht hier sehr viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A-DLS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet A-DLS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A-DLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A-DLS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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