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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziale und familiäre Aspekte werden berücksichtigt und geht reibungslos
Bewertung lesen
Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit guter Laune und spannenden Aufgaben. Kaffee und div. Getränke inklusive, Obstkorb auch vorhanden; persönliche und gesundheitliche Anliegen werden immer ernst genommen und respektiert, sehr offener Umfang mit queerer Community
Die eigentlich kleinen Kommunikations-Wege, wären die Kollegen nicht so kalt.
Ein sehr gutes Klima unter den Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Technische/personelle Anbindung nach Straubing/Landshut erschwert manchmal die Arbeitsprozesse; Hunde nicht erlaubt
Kalt, stressig, unfreundliche Kollegen, sehr unsaubere Arbeitsplätze
Oftmals wäre eine offenere Kommunikations wünschenswert gewesen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, rund um zufrieden
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Weitere Benefits für Mitarbeiter (Essens, Räder oder MVG, Fitness, Hunde erlauben) einführen, würden das Umfeld perfekt machen
Offenere Kommunikation! Reden!
Persönlichere Bindung zu allen Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Abendzeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Steht jüngeren Kolleginnen und Kollegen nichts nach
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abendzeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verhältnismäßig kleine Redaktion, in der man theoretisch schon noch Karriere machen kann - wenn man das unter den aktuellen Umständen denn will...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abendzeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Abendzeitung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abendzeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abendzeitung als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.


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