Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
großes Potenzial war zuerst zu sehen.
- tolles Büro
- tolles Team
- Gutes Team
- Gutes Büro
- gute Arbeitsräumlichkeiten
- nettes Team
- Firmenwagen
- Sehr hohe Fluktuation
- "Nicht mehr als 10 Mitarbeiter"-Regel
- Keine flachen Hierarchien!!
- Ständige Kontrolle/ fehlendes Vertrauen in Können und Tun
- Fehlende Flexibilität (Office/Remote)
- sehr hohe Fluktuation
- fehlende Flexibilität (Office/Remote)
- ständige Kontrolle/ fehlendes Vertrauen in Können und Tun
Keine Emphatie
Kein Vertrauen
Nur Kontrolle
Mitarbeiter so wenig wie möglich anbieten, aber viel versprechen.
- Arbeitgeber hat ein Kontrollzwang in jeder Hinsicht (Tätigkeiten, Sauberkeit..etc.)
- kein eingespieltes Team (hohe Fluktuation)
- keine flexiblen Arbeitszeiten in meinem Bereich
- Drohung mit der Kündigung damit der Mitarbeiter mehr Leistung zeigt
Arbeitgeber sollte sich grundlegend die Frage stellen, wie gehe ich mit Arbeitnehmer um. Keine Emphatie vorhanden.
Wichtig für die Zukunft:
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Mehr Verständnis für Lebensumstände der Mitarbeiter
Mehr Ehrlichkeit
Mehr Transparenz
Mehr Gehalt
Mehr Urlaub
Wird wohl nie passieren.
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- jährliche Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
- mehr Offenheit und Transparenz
- mehr Ehrlichkeit
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Mehr Verständnis für Lebensumstände der Mitarbeiter
- Mehr Ehrlichkeit
- Mehr Transparenz
- mehr vertrauen in die Mitarbeiter
- Mitarbeiter loben und belohnen
- Respektvoller Umgang
- sicherer Arbeitsplatz ohne hohe Fluktuation
- Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von ACCENTA Music & P.O.S ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- helle, saubere Büroräume
- modern
- keine Spesenkosten bei Reisetätigkeiten
- Überwachung für externe Steuerung durch Kameras
- Große, moderne Büroräume
- Überwachung für externe Steuerung durch Kameras
Moderne & helle Räume, Parkplätze.
- moderne Räume
- sehr sauber
- schöne Dekorationen
- große Küche
- Arbeitsplätze müssen immer aufgeräumt sein, der Arbeitgeber kontrolliert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACCENTA Music & P.O.S ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in zwei einhalb Jahren keine einzige Gehaltserhöhung, keine Inflation Anpassung, Corona Geld wurde auch nicht weiter gegeben. Situation wurde schnell genutzt um Mitarbeiter während der Pandamie in Kurzarbeit zu schicken. Erstaunlich wenn man sich auf North Data umschaut. Kein Bonus bei guten Umsatz.
- kein Bonus/ Prämien / Weihnachtsgeld
- keine Benefits für Mitarbeiter (HVV, Fitness, Gesundheit, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse...)
- Null Benefits jeglicher Art für Mitarbeiter (HVV, betriebliche Altersvorsorge, etc...)
- Kein Bonus oder Weihnachtsgeld
- Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
- ungerechte Verteilung der Gehälter
- fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden mit dem Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
- auf Eingeninitiative und mit wenig Budget machbar
- Umsetzung der Weiterbildung in der Freizeit erwünscht
- Hauptsache mit wenig Budget, nur auf Eigeninitiative und in der Freizeit
zwei Workshops in 2,5 Jahren.
- Weiterbildung nicht gegeben
- keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
