Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Snacks und sehr gutes Mittagessen
Flache Hierarchien, interessante Einblicke in Aufgabenfelder
Große Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort
Der am besten bewertete Faktor von Account Butlers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen ist das falsche Wort, es ist eher eine Familie
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und die gegenseitige Absprache waren super. Die Mitarbeiter konnten mit Kompetenz und Sympathie glänzen, sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen, was zu einem überdurchschnittlich gutem Zusammenhalt führte.
Da die Stimmung generell von den Launen der Führungsetage geprägt wurde, hat sich im Team schnell ein fester Zusammenhalt zwischen den Kollegen entwickelt. Tolles Team, dessen Potenzial leider weder erkannt, noch gefördert wurde.
Teamspirit und -zusammenhalt machen die Account Butlers als Unternehmen aus, was sich auch in der angenehmen Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
immer füreinander da & probleme werden schnell gelöst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Account Butlers ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Meetings wurden oft angesetzt, jedoch kaum bis gar nicht gehalten und auch ohne die Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen, einfach abgesagt. Wenn ein Meeting stattfand konnten zwar Kritik und Anmerkungen geäußert werden, dass diese dann auch beherzigt, geschweige denn ernst genommen und als Verbesserung genutzt wurden, ist jedoch kaum der Fall gewesen. Im Falle von berechtigter Kritik reagierte die Führungsebene meist eher angegriffen und beleidigt, was wohl kaum von Reife und Kritikfähigkeit zeugt.
Team-Meetings, die in der Branche üblich und vor allem nötig sind, gab es nicht. Wichtige Dinge, wie z.B. die Kündigung einer Kollegin, wurden nicht kommuniziert. Führungsetage machte keinen Halt davor, nachts (23.00 Uhr) Nachrichten zu schreiben und Aufgaben zu delegieren. Kommuniziert wurde auch meist in respektlosem Ton.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Anfragen auf Weiterbildung wurden nicht berücksichtigt und nicht ernst genommen. Das Unternehmen bietet keine Möglichkeit, auf der Karriereleiter aufzusteigen. Es gibt klare und feste Hierarchien, bestehend aus der Führungsebene und Studenten/Freelancer.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Workshops o. ä.
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, die im Gespräch mit dem Arbeitnehmer gemeinsam erarbeitet werden
