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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adenauer & Co
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adenauer & Co
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen und kurze Kommunikationswege
Bewertung lesen
Tolle Marke, tolles Konzept
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Familiensinn
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nochmal :
Die Wertschätzung.
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeit
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Außenwirkung optimal, innerhalb der Firma hire and fire Mentalität.
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Leider fast alles
Absprachen werden nicht eingehalten
Dienstpläne chaotisch und wirr eingeteilt (man wir auch mal für nur 2 Stunden in den Laden beordert!!)
Totale Demotivation unter den Mitarbeitern
Bezahlung unterirdisch
unzumutbare Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vergiftete Arbeitsatmosphäre ändern. Schulung " Führen von Mitarbeitern" für das Management. Sozialleistungen und Benefits für die Mitarbeiter anbieten. Gehaltserhöhungen anbieten. Mehr Homeoffice möglich machen
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Arbeit richtig einschätzen und dann besser honorieren. Under pressure macht krank.
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Die Adenauer & Co Company muss bis auf die Gehaltsstruktur bei überdurchschnittlichem Einsatz gar Nichts ändern . Großartiger Arbeitgeber
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Ordentlicher Umgang mit dem Personal
Wertschätzung
Bezahlung wie im Vertrag ausgemacht (ich laufe meinem Geld immer noch hinterher!!!!!!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adenauer & Co ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehaltserhöhung gibt es nicht. Sozialleistungen auch nicht
1
Bewertung lesen
Steht in keinem Verhältnis zum Aufwand meines Einsatzes
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adenauer & Co wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Adenauer & Co schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adenauer & Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adenauer & Co als eher modern.