Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Mitarbeitende, spannende Aufgaben, gute Atmosphäre
Krisensicher
Attraktive Sozialleistungen bei Kollegen mit einem alten Arbeitsvertrag
gute Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Überlastung und zu häufige Umstrukturierung
Veränderungen sind nicht vorgesehen.
Karrieremöglichkeiten
Man kann sicher immer etwas verbessern. Die Rahmenbedingungen sind allerdings schon richtig gut.
Bei weitläufigen Gebieten und langen Anfahrtswegen muß mehr bezahlt werden.
Benzin und verschleiß vom Fahrzeug gefahrene 800 kilometer im Monat soll mit 9,40€ die stunde Brutto abgegolten sein. ein Witz.
Personaldecke den gewachsenen Aufgaben anpassen
Der am besten bewertete Faktor von AggerEnergie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AggerEnergie ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bereitschaftsdienst muss sein in der Energieversorgung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
