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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlos Kaffee & Obst
Work-Life-Balance
Führend im Bereich Digitalisierung der Landwirtschaft; innovativ; engagierte Mitarbeiter; großer Zusammenhalt in der Belegschaft; guter Leumund in der Branche; umfassende & gute Ausbildung / Produktschulung; Fazit: Karriere-Sprungbrett für leistungsbereite Mitarbeiter, allerdings nicht zwingend bei Agricon
Standardisierte und digitale Strukturen im operativen Geschäft. Enger kollegialer Zusammenhalt.
Agric Con pflegt eine faire Unternehmenskultur.
Leben und leben lassen.
Das Arbeitsumfeld ist sozial ausgeprägt.
Was ich persönlich prima finde, dass auch
im Krankheitsfall ggf. Homeoffice angeboten wird.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen
ist einfach nur prima.
Auch die Arbeitsplätze sind sehr stielvoll eingerichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, kaum Weiterentwicklung (weder auf beruflicher noch auf finanzieller Ebene), schlechte Auswahl der Führungskräfte.
Personalentscheidungen der vergangenen 1,5 Jahre; seitens des Managements noch zu wenig Einbeziehung der Mitarbeiter und Kommunikation nach innen; kaum persönliche/berufliche Förderung von Talenten; Karrierechancen im Unternehmen gibt es nur für wenige
... für ortsunkundige nicht einfach zu finden
Anbindung an ÖPNV schlecht
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern (Kommunikation, Fairness), interessantere Aufgabengebiete, bessere Karrierechancen oder zumindest mehr Entscheidungsfreiheit.
Das Unternehmen stellt Leute ein um Ihnen zu sagen was sie tun sollen.
Den Mitarbeitern zuhören und auch von ihnen zu lernen.
mehr Verlässlichkeit bei Unternehmensentscheidungen; mehr Kommunikation nach innen und außen; mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen; regelmäßige Mitarbeitergespräche; mehr Lohngerechtigkeit
... vieles wäre noch einfacher, wenn man die Ideen und die Vorhaben
der GF zeitiger an die Mitarbeiter übertragen würde, auch wenn die Kommunikation sehr menschlich ist
Zeichen der Zeit nicht verschlafen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Agricon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in der Regel ein gutes Arbeiten, auch über die Abteilungen hinweg - Kollegen im Außendienst haben direkten Draht zur Zentrale
Alles so wie es sein muss
Mit wachsendem Unternehmen ging zwar der ganz enge "familiäre" Zusammenhalt aus Zeiten der Unternehmensgründung etwas zurück, doch insgesamt habe ich selten eine kollegialere Stimmung erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agricon ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt keine Sozialleistungen, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt allerdings ist es unterdurchschnittlich, Prämien eher nicht so
Die Ingenieurs und Informatiker Gehälter sind ein Witz. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
mit einem gewissen Maß Eigeninitiative möglich
nur in Eigeninitiative
Wer sich kümmert, dem wird geholfen.
Karriere wird im Vorstellungsgespräch versprochen, tendiert aber gegen null
Sehr geringe Weiterentwicklung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agricon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Agricon schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agricon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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