Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Macht manchmal Entschuldigungsvideo
Gutes mittelständisches Familien Unternehmen mit guten Kollegen. Interessantes Aufgabenfebiet und vielfältig. Flexible Arbeitsgestaltung.
Da reicht keine Lupe um was gutes zu finden.
Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, da direkt am Wandel mitgewirkt werden kann.
- faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeit
- Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftsperspektive
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe weitere Kununu-Bewertungen
er beleidigt danach in Fortnite
Umgang mit Mitarbeitern
Teils sehr alte festgefahrene Strukturen und vollkommen antiquierte Ansichten und Verhaltensweisen.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung bekomme mindestlohn amk
Das wertvollste an einem Unternehmen ist die Basis. Dies sollte anerkannt und respektiert werden
Kommunikation integrieren und leben, auf Mitarbeiter hören und nicht draufschlagen.
alte Führungsleute raus, neu anfangen
Alles auf Null stellen und von vorne anfangen. Nebenbei noch so manche sogenannte Führungskräfte austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AGRODUR Grosalski ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRODUR Grosalski ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine, Geschäftsleitung bestimmt - basta - schade dass es keine halben Sterne gibt
Informationen zur Ausrichtung fehlen
nicht da, es gibt keine Info
Zuviel Inputs von verschiedenen Seiten. Daher keine klaren Aussagen ergo kein vernünftiges arbeiten möglich
Über wichtige oder gar essentielle Inhalte wird man nur unzureichend oder gar nicht informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt drauf an welche Person das ist.
Ist stark Abteilungsabhängig bzw. von den dazu gehörigen Vorgesetzten. Es könnte allerdings grundsätzlich mehr in die strukturierte Weiterentwicklung von Fachkräften investiert bzw. gekümmert werden.
Schulungen werden angeboten, können aber oft durch Personalmangel nicht wahrgenommen werden.
Null Sterne wären angebrachter
Ist schon i.O. Aber die meisten Mitarbeiter bekommen dadurch auch keinen Cent mehr.
Also alles für die Katz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGRODUR Grosalski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AGRODUR Grosalski schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRODUR Grosalski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRODUR Grosalski als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.






































