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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Macht manchmal Entschuldigungsvideo
Bewertung lesen
Gutes mittelständisches Familien Unternehmen mit guten Kollegen. Interessantes Aufgabenfebiet und vielfältig. Flexible Arbeitsgestaltung.
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Da reicht keine Lupe um was gutes zu finden.
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Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, da direkt am Wandel mitgewirkt werden kann.
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- faire Bezahlung
- flexible Arbeitszeit
- Kollegenzusammenhalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftsperspektive
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe weitere Kununu-Bewertungen
er beleidigt danach in Fortnite
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Umgang mit Mitarbeitern
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Teils sehr alte festgefahrene Strukturen und vollkommen antiquierte Ansichten und Verhaltensweisen.
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Siehe oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung bekomme mindestlohn amk
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Das wertvollste an einem Unternehmen ist die Basis. Dies sollte anerkannt und respektiert werden
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Kommunikation integrieren und leben, auf Mitarbeiter hören und nicht draufschlagen.
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alte Führungsleute raus, neu anfangen
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Alles auf Null stellen und von vorne anfangen. Nebenbei noch so manche sogenannte Führungskräfte austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von AGRODUR Grosalski ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRODUR Grosalski ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt keine, Geschäftsleitung bestimmt - basta - schade dass es keine halben Sterne gibt
1
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Informationen zur Ausrichtung fehlen
2
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nicht da, es gibt keine Info
1
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Zuviel Inputs von verschiedenen Seiten. Daher keine klaren Aussagen ergo kein vernünftiges arbeiten möglich
2
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Über wichtige oder gar essentielle Inhalte wird man nur unzureichend oder gar nicht informiert
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Kommt drauf an welche Person das ist.
2
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Ist stark Abteilungsabhängig bzw. von den dazu gehörigen Vorgesetzten. Es könnte allerdings grundsätzlich mehr in die strukturierte Weiterentwicklung von Fachkräften investiert bzw. gekümmert werden.
3
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Schulungen werden angeboten, können aber oft durch Personalmangel nicht wahrgenommen werden.
2
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Null Sterne wären angebrachter
1
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Ist schon i.O. Aber die meisten Mitarbeiter bekommen dadurch auch keinen Cent mehr.
Also alles für die Katz.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGRODUR Grosalski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AGRODUR Grosalski schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRODUR Grosalski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRODUR Grosalski als eher modern.

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Moderne
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AGRODUR Grosalski
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AGRODUR Grosalski
Branchendurchschnitt: Chemie
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