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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während der Phase als Zeitarbeiter bei Ahead Personal Management in Zwickau habe ich sehr gute Erfahrungen mit der Zeitarbeits-Branche gemacht. Bei Problemen, Unklarheiten und Fragen konnte ich mich immer an den Filialleiter und die Mitarbeiter wenden, die mir unterstützend zu Seite standen. Auch beim Thema Lohnerhöhung waren sie stets offen und gesprächsbereit.
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Nach meiner Übernahme kann ich nur Danke sagen für die Unterstützung und die Zeit bei ahead personal.
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den Zeitpunkt als ich da nicht mehr hin musste...
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Der Lohn wurde immer pünktlich überwiesen
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Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Halten was sie versprechen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Offene, ehrliche Kommunikation.
Unterstützung bei Fragen und Problemen.
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Versprochene wird nicht eingehalten auch das schriftlich versprochene.
Widersprüchliche Aussagen zu gleichem Thema
Ist Ansichtssache. Hatte keine schlechten Momente.
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Leider zu viel um es aufzuschreiben
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, mangelhafte Büroausstattung, Kollegenzusammenhalt, Qualität der Dienstwagen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Genau überlegen wen man einstellt und vor allem, welche Person man denjenigen die neu sind an die Seite stellt. Man kann viel verlangen, aber wenn es niemanden gibt der sich um neue Mitarbeiter kümmert, reicht eine 100Seitige Fiebel nicht aus. Diese Fiebel sollte den zukünftigen Mitarbeitern vor Arbeitsantritt ausgehändigt werden. Dann würden sich viele Kündigungen von selber klären, weil die Mitarbeiter dann wohl gar nicht erst anfangen würden. Lieber Fiebel auf den Tisch, als im Gespräch alles schön zu reden. ...
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Für einen Mitarbeiter eine Ersatzstelle suchen, wenn er darum bittet und es nicht abtun. Am Ende wurde ich abgezockt, da hat Resturlaub gefehlt. Das Arbeitszeugnis wurde schlecht ausgestellt. Sie sind erfolgreich, weil sie erzählen wie toll sie sind, selbst Schuld, wer das glaubt...der passt dazu, dass sie sich bereichern. Geglaubt habe ich nie, aber ich war darauf angewiesen.
Ehrlichkeit, offene Kommunikation und diese auch einhalten. Wenn sich Mitarbeiter langfristig extrem bemühen, Wertschätzung zeigen
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Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiter wertschätzen
Leistungsgerechte Bezahlung
Allgemein mehr Flexibilität u. a. bezüglich Arbeitszeit
Gute Mitarbeiter fördern
Mehr Transparenz und einheitliche Strukturen schaffen
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Konzepte, Zeit, Geduld und engagierte, kompetente Kollegen zur Einarbeitung neuer MA´s, Investition in Büro´s würde ein professionelleres Auftreten fördern, Mitarbeiter -Benefits, Saubere Dienstwagen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ahead personal Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr gut. Kleines Team gute Stimmung
5
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Nette Kollegen und guter Umgang mit den Vorgesetzten.
5
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Eine grundsätzlich positive Arbeitsatmosphäre.
5
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Egal bei welchem Anliegen, ob Urlaubsplanung oder Abschlagszahlungen. Es war immer jemand für einen da.
4
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Gutes Miteinander, es wird viel gelacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ahead personal Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keinerlei Möglichkeiten intern aufzusteigen. Außer es wird mal wieder jemand gekündigt oder wie die meisten, kündigen selbst
1
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Gibts nicht... bevor man an Weiterbildung denkt, sollte man erstmal die Einarbeitung bewerkstelligen.
1
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Bei Nachfrage nach weitervildungsmoglichkeiten wird immer verneint. Man darf nicht zu Schlau sein.
1
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Gibt es nicht
1
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gibt es, sollte man sich aber auch selbst drum bemühen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal9 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Filialleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ahead personal Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ahead personal Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
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