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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen, transparent, Fair. Familiärer Umgang.
Bewertung lesen
Die Kollegen im Büro , Zusammenarbeit mit Finanz und Qualität
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Faires Miteinander, transparente Entscheidungen der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, aktives Einbringen eigener Ideen ist erwünscht
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Die Wersleitung versucht den Spagat zwischen Standort erhaltung und massiven Einsparungen
Mitarbeiter sind meistens nett und hilfsbereit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Wenigen, Schlechtredner aus alten Zeiten. Aber da ist Besserung in sicht!
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Cliquenwirtschaft ist sehr gut. Leider keine Unterstützung bei Problemen
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Das man die Zugehörigkeit zu Ford nicht sieht und somit das Interesse der Arbeitnehmer an dem Produkt und seinem Erfolg nur mäßig ist
Das Mitarbeiter nicht die gleicher Vorzüge wie Ford Mitarbeiter haben
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Für mich gibt es nichts auszusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwerbehinderten Arbeitsplätze schaffen
Betriebliche Altersversorgung
Hebehilfen an schwere Stationen
Deutschkurse für vorgesetzte
Weniger Geschäftsführer Wechsel
Am besten 100%ford werden
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Mehr Disziplin einfordern
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Nicht in der Vergangenheit suchen, eher ab nach vorne schauen . Besser 100 % Ford werden
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Die Mitarbeiter des Mutterkonzerns sollten nicht bessergestellt sein und besser versorgt werden. Also sollte die AIS nicht als Fremdfirma lm eigenen Konzern gelten.
Gleichberechtigung wär mal ein Anfang. Und wenn das funktioniert ist der Arbeitgeber nicht mehr auf dem Markt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von ais automotive industry support ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die meisten halten zusammen
5
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Bis auf die Eine Ausnahme, ist der Zusammenhalt sehr groß.
5
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Zufriedenstellend
3
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Untereinander sehr gut
4
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Größtenteils super, den ein oder anderen Miesepeter hat man überall
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ais automotive industry support ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Fließband halt kein Aufstieg und wenn dann nur Mitarbeiter wo die Nase passt
1
Bewertung lesen
Wird gefördert, aber fällt nicht vom Himmel.
3
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nur die Lieblinge weden weitergebildet
1
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nur für ausgesuchte Leute
2
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nur in gewissen kreisen,da interne stellenausschreibungen nur proforma sind
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ais automotive industry support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ais automotive industry support schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ais automotive industry support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ais automotive industry support als eher modern.
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Unternehmenskultur

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ais automotive industry support
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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