Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungOffen, transparent, Fair. Familiärer Umgang.
Faires Miteinander, transparente Entscheidungen der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, aktives Einbringen eigener Ideen ist erwünscht
Mitarbeiter sind meistens nett und hilfsbereit.
Gehalt und Arbeitsbedingungen
Fairer und familiärer Umgang
Die Wenigen, Schlechtredner aus alten Zeiten. Aber da ist Besserung in sicht!
Umgang nach Erscheinungsbild
Abhängig vom Konzern
Die Clique, muss weg.
Für mich gibt es nichts auszusetzen
Schwerbehinderten Arbeitsplätze schaffen
Betriebliche Altersversorgung
Hebehilfen an schwere Stationen
Deutschkurse für vorgesetzte
Weniger Geschäftsführer Wechsel
Am besten 100%ford werden
Mehr Disziplin einfordern
Die Mitarbeiter des Mutterkonzerns sollten nicht bessergestellt sein und besser versorgt werden. Also sollte die AIS nicht als Fremdfirma lm eigenen Konzern gelten.
Gleichberechtigung wär mal ein Anfang. Und wenn das funktioniert ist der Arbeitgeber nicht mehr auf dem Markt.
Nicht in der Vergangenheit suchen, eher ab nach vorne schauen . Besser 100 % Ford werden
Der am besten bewertete Faktor von ais automotive industry support ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten halten zusammen
Bis auf die Eine Ausnahme, ist der Zusammenhalt sehr groß.
Zufriedenstellend
Größtenteils super, den ein oder anderen Miesepeter hat man überall
Untereinander sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ais automotive industry support ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fließband halt kein Aufstieg und wenn dann nur Mitarbeiter wo die Nase passt
nur die Lieblinge weden weitergebildet
Wird gefördert, aber fällt nicht vom Himmel.
nur für ausgesuchte Leute
nur in gewissen kreisen,da interne stellenausschreibungen nur proforma sind
