Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen, transparent, Fair. Familiärer Umgang.
Faires Miteinander, transparente Entscheidungen der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, aktives Einbringen eigener Ideen ist erwünscht
Die Wersleitung versucht den Spagat zwischen Standort erhaltung und massiven Einsparungen
Die Kollegen im Büro , Zusammenarbeit mit Finanz und Qualität
Mitarbeiter sind meistens nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wenigen, Schlechtredner aus alten Zeiten. Aber da ist Besserung in sicht!
Das man die Zugehörigkeit zu Ford nicht sieht und somit das Interesse der Arbeitnehmer an dem Produkt und seinem Erfolg nur mäßig ist
Cliquenwirtschaft ist sehr gut. Leider keine Unterstützung bei Problemen
Das Mitarbeiter nicht die gleicher Vorzüge wie Ford Mitarbeiter haben
Für mich gibt es nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Schwerbehinderten Arbeitsplätze schaffen
Betriebliche Altersversorgung
Hebehilfen an schwere Stationen
Deutschkurse für vorgesetzte
Weniger Geschäftsführer Wechsel
Am besten 100%ford werden
Mehr Disziplin einfordern
Die Mitarbeiter des Mutterkonzerns sollten nicht bessergestellt sein und besser versorgt werden. Also sollte die AIS nicht als Fremdfirma lm eigenen Konzern gelten.
Gleichberechtigung wär mal ein Anfang. Und wenn das funktioniert ist der Arbeitgeber nicht mehr auf dem Markt.
Nicht in der Vergangenheit suchen, eher ab nach vorne schauen . Besser 100 % Ford werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ais automotive industry support ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten halten zusammen
Bis auf die Eine Ausnahme, ist der Zusammenhalt sehr groß.
Zufriedenstellend
Größtenteils super, den ein oder anderen Miesepeter hat man überall
Untereinander sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ais automotive industry support ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlecht 73 Euro Gehaltserhöhung in 3 Jahren
Angeblich ist ais für 17000 Mitarbeiter von ford verantwortlich deshalb keine Gehaltserhöhung
unteres Mittelfeld
Vielfalt von Fehlern bei Lohn abrechnen. Stimmt überhaupt Lohn.
Nur Clique Mitglieder trotz unqualifiziert bekommen Lohnerhöhung.
Fehler in Lohn. Stimmt nie
Schlechte Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fließband halt kein Aufstieg und wenn dann nur Mitarbeiter wo die Nase passt
Wird gefördert, aber fällt nicht vom Himmel.
nur die Lieblinge weden weitergebildet
nur für ausgesuchte Leute
nur in gewissen kreisen,da interne stellenausschreibungen nur proforma sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ais automotive industry support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ais automotive industry support schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ais automotive industry support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ais automotive industry support als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ais automotive industry support
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ais automotive industry support
Branchendurchschnitt: Automobil