Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung ist ok. Aber man muss das Gehalt immer wieder verhandeln, weil es keine Regelung gibt. Manche haben Glück, manche Pech.
Die Qualität der pädagogischen Arbeit wird geschätzt und durch die gute Arbeitsatmosphäre sehr gefördert.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es wird ein Image der Menschlichkeit aufrechterhalten, das so nicht erfüllt wird, absolut nicht.
Transparenz bei den Konditionen.
Transparenz was Fähigkeiten und Ausbildung der MA angeht. Ressourcen nutzen!
Fairness!!!!!! Bei der Jahressonderzahlung, Gesprächsbedarf, Grenzen der MA, Krankheit MA, Kündigungen. Auch hier mehr Transparenz! Es scheint nicht ohne Grund gerichtliche Verfahren zu geben.
Der Arbeitgeber macht vieles richtig!
Was ich gut fände: mehr Urlaub bzw. Geld, denn das Gehalt einer Erzieherin/eines Erziehers steht in keine Relation zu der fordernden Tätigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKADEMIE FÜR KINDER AfK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht unterstützt, eher behindert.
